调研报告贡献率怎么写

问：课题申报中贡献率怎么写

1. 答：课题主要成员主要贡献写的时候，先写对课题所做贡献毕竟大的成员。一般对课题所做贡献最大的当属课题主持人，所以写的时候要将课题主持人放在最开始。其次，写署名课题第二位的课题组成磨岩员，依次类推。
   课题组主要成员一般指的是署名课题的前五位成员，当然不同课题课题组主要成员人数也不一样，根据自己实际的课题情况撰写即可。
   2、在撰写瞎旦御课题主要成员贡献时，要先写你最有代表性的科研成果，然后依次类推写权重再小的课题贡献。在课题研究过程中，可以每学期至少完成一篇论文或研究心得，定期向课题组长汇报个人研究的动态、成果及工作量。这样在写课题主要贡迟睁献的时候也就有可写的内容了
2. 答：课题申报中第一作者的贡献率是35%，后面的作者依次减少。

问：项目贡献度怎么写

1. 答：项目贡献度怎么写。
   1、工作量：一个部门或其他集团的工人在一段时间内完成的全部工作。对于我们的软件工程项目来说，包括主程序的代码编写，模块功能实现量，程序测试人员对于软件后期维护，项目的风险分析和软件的功能分析等等不同的工作，这些工作分配到每个成员的实际量就是我们这里所说的工作量。所以工作量更多的取决的个人的专业领域，这一点我们在项目开发之前就应该根据个人的专业素养和能力分配好。
   2、工作难度：对于团队项目，仅仅用工作量来衡量个人的工作实际投入肯定是不够的。比如说在项目开发过程中，组员们每天都在一起工作，所以工作的时间大体上是相同的，但是我们不能说一个主程序员用了一天的时间完成了一个难度很大的模块设计的工作投入和一个辅助人员用了一天的时间写了一份简单不重要的相关报告的工作投入是一样的，这也就是我们所说的工作关键性。我们应该对于项目开发中负责难度较大的模块的组员更多的分数奖励，这样才是公平的，也间接地体现了知识的价值。
   3、工作完成程度：这也可以说成工作实现效果。在我们最初分配不同的工作量后，对于每个人的完成程度我们应该有实时的跟踪记录，这样也更能督促组员。即使你有能力，分配到了最重要的工作，但是你因为某种原因并不能很好的完成任务，甚至于在最后期限也没有完成任务，这肯定是对个人得分有着很大的影响的，如果你选择了较为简单的工作，但是你在这份工作中完成地相当出色或富有创造性，这就是一个加分点。我觉得这样一定程度上也能促进一个出色的软件的形成。
   4、贡献度计算公式：贡献率（%）=贡献量（产出量，所得量）/投入量（消耗量，占用量）×100%。贡献率也用于分析经济增长中各因素作用大小的程度。

问：科研成果系统中作者贡献率咋写

1. 答：1、首先正纯睁登录系统，点击科研成果，选择著作成果。
   2、其次右击著作成果，编辑著作作者。
   3、最后填写“贡献率举岁”点击保存即可裤举。

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