教学上沟通漏斗原理的论文
问：用“沟通漏斗”原理，提高你的沟通效果
- 答： 你是否有过和别人沟通氏枯洞时，自己费尽唇舌说了一大堆达到的效果却差强人意败仿，如果你会用运用沟通漏斗原理，可以让你更好地进行有效沟通，达到事倍功半的效果。
什么是沟通漏斗？
沟通漏斗，是指工作中团队沟通效率下降的一种现象。指如果一个人心里想的是100%的东西，当你在众人面前、在开会的场合用语言表达心里100%的东西时，这些东西已经漏掉20%了，你说出来的只剩歼枯下80%了。
那么，怎么防止漏掉这一个个的20%呢？
第一个漏掉20%（从你心中所想到你嘴上所说））
原因：①没有记住重点；②不好意思讲。
应对方法：①写下要点；②请别人代讲。
第二个漏掉20%（从你嘴上说的到别人听到的）
原因:一你自己在讲话时有干扰；
二他人在听话时有干扰；三没有笔记。
应对方法：一避免干扰；二记笔记。
第三个漏掉20%（别人听到的到别人听懂的 ）
原因：不懂装懂。
应对方法：一质问；二问他有没有其他想法。
第四个漏掉20%（别人听懂的到别人行动的）
原因：一没有办法；二缺少监督。
应对方法：一具体办法；二监督到位。
做好每一个细节，你就会成功 。
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问：沟通的漏斗效应
- 答：人际关系中最难处理的就是沟通问题，通常来说，我们心中想的是100%，说纳做出口的可能只有80%，对方听进去的只有60%，反馈出来的只有40%。如此一来，双方能真正接收到的信息跟各自的真是想法就团指会比较大的差异，这就是沟通中的漏斗效应。
由于漏斗效应的额存在，，人与人之间很容易产生误会。可是正面交涉的话，可能会引发产生激烈的冲突，为了避免这种麻烦，很多情况下不愿意面对面解决问题，这将导致人们之间的误会越来越深，当事人却浑然不知。塌茄配
问：什么是沟通的漏斗原理
- 答：沟通漏斗呈现的是一种由上至耐答搭下逐渐减少的趋势，因为漏斗的特性就在于“漏”。对沟通者来说，是指如果一个人心里想的是百分之百的东西，当你在众人面前、在开会的场合用语言表达心里百分之百的东西时，这些东西已经漏掉百分之二十，你说出来的只剩下百分之八十。而当这百分举尘之八十的东西进入别人的耳朵时，由于文化水平、知识背景等关系，只存活了百分之六十。实际上，真正被别人理解、消化的东西昌拿大概只有百分之四十。等到这些人遵照领悟的百分之四十具体行动时，已经变成百分之二十。三个月后信息衰减得有可能只剩下百分之五。
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