一、2001—2002 CBA全国男子篮球赛主场胜率因素分析（论文文献综述）
李师祁,陈政威,吴伟灿[1]（2021）在《基于卡方检验的2018—2019赛季CBA联赛主场优势研究》文中提出为对2018—2019赛季CBA联赛的主场优势现象进行研究分析,通过引入卡方检验对该赛季所有比赛进行主场优势的验证,并进一步的探析出CBA主场优势的成因。研究结果表明:（1） 2018—2019赛季CBA完整赛季具有明显的主场优势,但这种主场优势在常规赛阶段非常显着,而在季后赛阶段则不明显。（2）运动员因素、观众因素、裁判因素是形成主场优势的主要原因,其中运动员因素是最根本的内在因素。本研究结果可令CBA各球队教练员以及球员正确地认识主客场竞赛的规律与特点,进而在日后进行针对性的训练来提高自身应对主客场比赛的竞技能力。
刘国庆[2]（2021）在《中国男子篮球职业化发展的演变历程研究》文中研究指明篮球作为“三大球”之一,在世界范围内有巨大的影响力,在中国也是最受大众喜爱的体育运动项目之一。中国男子篮球职业化改革自1995年的“八强赛”开始,经过几代“篮球人”的共同努力、摸索和发展,至今已走过25个春秋,在此过程中既有成功经验也存在不足之处,梳理中国男子篮球职业化发展历程,汇聚成功经验,为职业化发展提供理论参考;剖析存在问题,为下一步的深化联赛改革,建设具有中国特色的职业体育提供理论基础。本研究以中国男子篮球职业化发展的演变历程为研究对象,运用文献资料法、专家访谈法、专家调查法、集中度C5率法、赫芬达尔-赫希曼指数法、数理统计法、逻辑分析法对中国男子篮球职业化发展过程中的比赛成绩、经费来源、联赛社会影响力、外籍球员的引进、职业化政策、赛程赛制演变、俱乐部名称队徽的演变、职业篮球后备人才培养等因素进行了综合的梳理分析,并结合管理学中企业管理的理论对中国男子篮球职业化健康可持续发展提出了建议。研究结果如下:1.中国男子篮球职业化的发展可分为:职业化“探索开拓”发展阶段（95-96赛季～03-04赛季）、职业化“改革创新”发展阶段（04-05赛季～08-09赛季）、职业化“平稳过渡”发展阶段（09-10赛季～15-16赛季）、职业化“重建求新”发展阶段（16-17赛季至今）。2.中国男篮参加国际大赛（世界杯、奥运会）的成绩逐渐下滑,与世界强队的差距越来越大,在洲际赛场（亚洲杯、亚运会）的统治力也逐渐下降。通过比较集中度C5率和赫芬达尔-赫希曼指数结果得出,联赛竞争均衡性波动范围大,总体呈趋于均衡性缓慢发展。3.俱乐部队名队徽变更频繁。俱乐部名称大部分以“区域名称+企业名称+吉祥物”的形式命名,俱乐部队徽多以动物元素为主,设计呈现不断简化、抽象化的趋势。中国男子篮球职业化发展中赛程赛制变动频繁,演变过程主要学习美国篮球职业联赛,并受国家队备战的影响。随着CBA五年发展规划的颁布,竞赛规则及赛程赛制趋于稳定。4.外籍球员引进制度与时俱进、不断完善。内线外援引进数量呈下降趋势,外线外援引进数量呈上升趋势。外援国籍的选择上以美国球员为主,达到84.64%。外籍球员连续效力时间较短,高水平实用性外援在各俱乐部之间流动性较强,共有134名外援效力于不同俱乐部。选择聘用外籍教练的俱乐部呈增多趋势,“土主洋辅”是目前职业联赛中较为流行的外籍教练使用模式。外籍教练执教主要受球队成绩波动的影响,连续任期时间短流动性频繁。5.职业篮球后备人才培养以俱乐部和体育局共同培养模式为主,学校体育培养模式为辅。随着CUBA影响力不断扩大以及CBA选秀制度的不断完善,更多的大学生球员走上职业赛场的舞台,学校体育培养模式取得了初步的成效。6.中国男子篮球职业化发展以来,逐步深化体制改革,实行“管办分离”。CBA公司成立以后,市场化改革更进一步,在媒体转播权、商业赞助权、门票销售权和衍生品开发权方面的收入大幅提高。职业联赛上座率整体波动范围大且呈下降趋势,主要受基础设施、竞赛水平、门票价格上涨、新媒体转播的迅速发展等因素的影响。7.结合企业管理学中“企业管理六要素”,其与中国男子篮球职业化发展演变历程的指标分别对应为:“人”——外籍球员的引进和使用、外籍教练员的引进和使用、裁判员职业化;“财”——俱乐部的演变、经费来源;“物”——赛程赛制的演变、职业化政策法规文件;“产”——比赛成绩;“供”——职业篮球后备人才培养;“销”——职业联赛社会影响力（受关注度）。
吴小波[3]（2020）在《东莞市篮球联赛可持续发展研究》文中研究说明业余篮球联赛是国家推动全民健身、发展群众体育的重要组成部分,东莞市篮球联赛作为广东省地方特色体育赛事,对促进广东篮球运动发展有着重要意义。本研究以东莞市篮球联赛为研究对象,采用文献资料法、实地调查法、问卷调查法等研究方法,从可持续发展的角度对东莞篮球运动的基本情况、东莞市篮球联赛的生存环境、现状和特色进行分析阐述,对近几年开展过程中所存在的一些问题以及产生原因进行分析,进而提出解决这些问题的对策,得出研究结论如下:1.篮球运动在东莞的发展源远流长,群众篮球基础扎实,近年来不管是竞技篮球、业余篮球和校园篮球方面,东莞都取得了辉煌的成绩。2.东莞市稳定的经济基础、政府有关篮球方面的政策扶持、优越的篮球文化氛围和良好的社会环境都有助于大力推动东莞市篮球联赛的开展。3.联赛总体竞技水平高,比赛激烈;联赛竞赛管理和运行方面较为完善;教练员和裁判员方面不乏高水平国家队教练和国家级裁判,但总体水平不均衡;关于联赛的宣传不够,基本是当地的媒体渠道;联赛活动有创新之处,但总体的市场推广还存在不足。4.联赛对参赛的运动员有着严格的要求,同时为参加省联赛提供了庞大的人才库;联赛的赛制每年都有创新,不断摸索联赛可持续发展的新模式,竞技篮球和群众篮球协同发展,有助于将东莞市篮球联赛打造成示范性区域品牌赛事。发展对策1.结合东莞本土篮球文化、东莞优势经济资源和扎实的群众基础,用专业化的运作建立可持续发展机制的联赛,找准未来市场定位,打造品牌赛事,推动东莞篮球发展。2.加快裁委会的建设,加强整体裁判员的执裁能力和选拔渠道,通过专业培训考核,加快对年轻裁判员的培养,保证联赛公平、公正的开展。3.定期组织培训,建立教练员考核和评价机制,提高教练员的理论知识和临场执教的综合能力,提高联赛整体水平。4.注重联赛的宣传包装,加强媒体的宣传力度,开发联赛市场,重视网络直播平台的作用,扩大联赛的影响力。5.大力发展本土青少年篮球基层篮球运动,为联赛提供可持续的人才储备力量,建设完整的青少年篮球比赛体系。
张志健[4]（2020）在《2018-2019赛季广东省CBA球队攻防能力的对比分析研究》文中研究指明中国男子篮球联赛（CBA）在国内关注度和知名度愈发提高,其竞技水平也在逐步提升,各队之间的体能、技术、心理、战术和运动智能所综合展现的竞技能力更是走向科学化地发展,其对抗性的激烈程度也吸引了国内外不少观赛球迷,而广东省作为一个全国唯一拥有三支CBA球队的省份,一直备受关注。广东东莞银行队是一支历史悠久并取得过辉煌成绩的强队,深圳马可波罗队则是一支充满新鲜血液,不时能创造奇迹的队伍,时代中国广州队是一支虽表现不稳定,但有巨大上升空间的队伍。对广东省三支CBA球队在比赛中的攻防能力进行研究具有重要意义。论文主要运用了文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、录像观察法、数理统计法和逻辑分析法,特别引用国外学者的效率值指标,整合2018-2019赛季中国男子篮球职业联赛官方网站51轮次共513场比赛的现场技术统计数据,以因子分析法得出广东省3支CBA球队攻防能力的效率值指标的因子及其贡献率,用方差分析对球队的进攻效率和防守效率进行对比,运用多元线性回归方法以按对球队的得分影响程度大小排列球队攻防能力效率值指标。论文以图在三个层面,即宏观层面对三支球队的综合能力进行分析,中观层面对其在不同情境下的攻防能力进行比较,微观层面找到影响得分能力的具体指标,为提升广东省三支CBA球队比赛和训练的质量提供定量分析和决策参考。论文研究结果显示:一、宏观层面,广东省CBA球队的攻防能力在效率值指标上的表现为:（一）建立的广东东莞银行队攻防能力总体结构模型表明,其因子按重要性顺序排列为:抢获篮板球因子、技战术执行因子、积极防守因子、投球命中因子、盖帽影响因子,以及其对应的贡献率分别是:23.371%、16.573%、13.807%、12.213%、10.757%。（二）建立的深圳马可波罗队攻防能力总体结构模型表明,其因子按重要性顺序排列为:抢获篮板球因子、技战术影响因子、失误影响因子、进攻影响因子、盖帽影响因子,以及其对应的贡献率分别是:22.397%、20.297%、16.988%、9.355%、8.502%。（三）建立的时代中国广州队攻防能力总体结构模型表明,其因子按重要性顺序排列为:抢获篮板球因子、进攻组合因子、技术稳定性因子、防守能力因子、盖帽影响因子,以及其对应的贡献率分别是:25.678%、18.204%、14.258%、10.184%、9.620%。二、中观层面,广东省CBA球队在不同情境下的攻防效率表现为:（一）总体而言。广东东莞银行队的主场防守效率占优,时代中国广州队的客场进攻效率虽然较弱,但是其客场防守效率占优。（二）主客情况。仅只有时代中国广州队有具体差异。时代中国广州队在防守效率和进攻篮板抢获率方面,在客场的表现要优于主场的表现,在防守篮板抢获率中,在主场的表现要优于客场的表现。（三）胜负场情况。深圳马可波罗队的胜场防守效率要优于广东东莞银行队。三、微观层面,广东省CBA球队在不同情境下影响得分的指标重要性顺序为;（一）影响广东东莞银行队主场得分的指标顺序为:助攻率、抢断率、有效命中率、罚球率,客场为:防守篮板抢获率、盖帽率、失误率、抢断率、助攻率、罚球率、有效投篮命中率和犯规率;胜场为:失误率、有效命中率、进攻篮板率和罚球率。（二）影响深圳马可波罗队主场得分的指标顺序为:失误率、有效命中率、罚球率、进攻篮板抢获率,客场为:失误率、罚球率、有效命中率和助攻率;胜场为:防守篮板抢获率、罚球率、犯规率和有效命中率,负场为:防守篮板抢获率、有效命中率、犯规率、盖帽率、罚球率和抢断率。（三）影响时代中国广州队主场得分的指标顺序为:盖帽率、助攻率、抢断率、有效命中率和罚球率,客场为:盖帽率、助攻率、失误率、罚球率和犯规率;胜场为:犯规率、罚球率和有效命中率。负场为:防守篮板抢获率、进攻篮板抢获率、失误率、罚球率。
姜思远[5]（2020）在《公司化运营下CBA联赛裁判员管理研究》文中提出在CBA联赛中,裁判员的管理始终是外界关注的焦点。CBA公司成立后,裁判员管理相关机构也逐渐完善。针对裁判员,CBA公司制定了更为全面的规章制度,因此对联赛裁判员有了更为规范化、科学化的管理。随着联赛进行,可以发现针对裁判员的管理取得了较好的成效,但是在一些条例和制度是否符合我国联赛裁判员队伍的发展,还需要实践去检验。为了更好的管理联赛裁判员,从而实现联赛裁判员职业化,本文主要研究目前公司化运营下对联赛裁判员管理中存在的问题,并提出相应的发展对策。本文主要研究方法分为:文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法、对比分析法。对公司运营下对CBA联赛裁判员的管理制度、培训、选拔、赛季中的管理、赛季结束后的管理、现阶段的管理成效进行全面细致的剖析。得出以下研究结论:1、公司化运营管理下能够较为有效地增强该组织的竞争能力。在学习借鉴国外联赛管理经验时应加以选择地进行借鉴。2、CBA公司对联赛裁判员管理的行政化趋势逐渐弱化。公司对裁判员制定的规整制度过于轮廓化,缺乏执行力。3、CBA公司在管理联赛裁判员时,为更好的满足市场的需求,需为裁判员队伍创造良好的竞争环境。4、CBA公司对联赛裁判员的培训内容方式有所改变,更贴近联赛执裁的切实需要。但培训缺乏整体性、连续性的问题丞待解决。5、CBA公司在赛季中对裁判员的管理正朝向更科学化、规范化方向发展。但目前CBA公司与裁判员之间存在一定的沟通问题。6、CBA公司为联赛裁判员的提供的薪酬劳务呈逐渐上升趋势,但薪酬体系还处于未完善阶段,导致裁判员职业化进程缓慢。7、CBA公司专业有效的管理措施提升了裁判员们的整体素质,但媒体对裁判员的外部监管也变得更为严苛。因此裁判员的水平需要满足要求,不断的完善提高。8、CBA公司对联赛裁判员管理的发展对策有:优化裁判员管理制度体系;营造良好的裁判员竞争环境;加强赛季中对裁判员的反馈与沟通;丰富裁判员的培训内容、并提高培训考核的标准;完善裁判员薪酬体系,加速裁判员职业化。
张向荣[6]（2019）在《我国篮球裁判员执裁行为研究》文中指出随着中国篮球协会（以下简称“中国篮协”）的实体化改革,篮球裁判员管理再次成为中国篮协和社会关注的焦点。执裁行为的规范作为篮球裁判员管理的重要内容,既是重点更是难点。尤其是受当前篮球竞赛犯规特征的变化、篮球竞赛执裁目标的实现、篮球竞赛暴力倾向的氛围、篮球竞赛市场化的运作模式、篮球竞赛国际化的发展需要等的要求,亟待对我国篮球裁判员执裁行为进行强化、规范、管理、创新和治理。而解决这些问题不仅需要从历史形态的视角、圈子文化的视角、文化互动的角度对篮球裁判员执裁行为的历史、内涵、特征、标准等进行全面的认识,更需要以发展的眼光和国际的视野对其进行标准规范和协同治理。基于此,本文运用文献资料、专家访谈、问卷调查、实地调查、案例解析、数理统计、逻辑分析等方法,在梳理我国篮球裁判员的发展历程基础上对执裁行为的基本内涵、内容、分类和特征进行系统的阐述,以此为依据构建了我国篮球裁判员执裁行为的指标结构模型,并对执裁行为进行了科学系统的检视,针对其存在的不足提出了治理的路径。研究认为,（1）我国篮球裁判员的发展历史经历了萌芽期（18951909）、无序期（19101949）、探索期（19501977）、规范期（19782016）和新时期（2017至今）五个阶段,呈现出中心层级萌芽发端、第二层级无序成长、中间层级探索发展、第四层级规范要求、外围层级全面促进的五个圈层结构特征,形成了区域差序、等级差序、男女差序的三个格局。裁判员发展格局的历程演变体现了执裁行为的区域、等级和性别差异的特征,影响和制约了我国篮球裁判员执裁行为的发展。（2）篮球裁判员在比赛中所担当的角色呈现多元融合特点,主要表现为篮球赛场的执法官、篮球赛事的组织者、篮球比赛的管理者、篮球文化的传播者、优秀球员的引路人、第三维度的竞赛者。裁判员多元融合的角色特点深刻影响着其执裁行为的内涵,主要体现为公正是篮球裁判员执裁行为的本质属性、准确是篮球裁判员执裁行为的核心要求、扬弃是篮球裁判员执裁行为的价值导向、保障是篮球裁判员执裁行为的基本职责、尺度是篮球裁判员执裁行为的裁量准绳。（3）依据符号互动理论分析了篮球裁判员执裁行为的内容,主要包括符号化的裁判员本体、执裁言语、肢体动作、面部表情和执裁哨声。针对裁判员执裁行为的内容,从正态分布角度对执裁行为进行分类,主要包括负向执裁行为、可接受的执裁行为、正向执裁行为;从表现形式角度对执裁行为分类,主要包括自发执裁行为、成文执裁行为。结合裁判员执裁行为内容和分类,认为篮球裁判员执裁行为具有创造性、即时性、直观性、独立性、协作性和局限性六大特征。（4）篮球裁判员执裁行为指标结构模型由5大部分组成,分别是裁判员符号本体指标、裁判员肢体动作指标、裁判员面部表情指标、裁判员执裁言语指标和裁判员执裁哨声指标。我国篮球裁判员执裁行为指标结构模型为y=（0.279×裁判员符号本体指标）+（0.214×裁判员肢体动作指标）+（0.184×裁判员面部表情指标）+（0.166×裁判员执裁言语指标）+（0.157×裁判员执裁哨声指标）。（5）通过运用篮球裁判员执裁行为指标结构模型对执裁行为的现实状况进行测试与分析认为,我国篮球裁判员执裁行为整体水平基本处于中等水平,裁判员在符号本体指标、肢体动作指标的水平普遍较高,执裁言语指标、面部表情指标和执裁哨声指标水平普遍较低。导致这些现象产生的原因包括:认知观念存在缺失、管理主体难以协同、治理机制尚不健全。（6）我国篮球裁判员执裁行为受多方利益主体共同制约和影响,决定了对执裁行为的治理必须走协同路径。具体可以通过提升执裁行为协同治理的观念、完善执裁行为协同治理体系、优化执裁行为协同治理机制三个路径来实现。
徐阳[7]（2020）在《四川男子篮球联赛现状及发展研究》文中研究指明全民健身的开展可以看出一个国家的经济社会发展和综合实力是否强大,中国共产党第十九次全国代表大会提出:“广泛开展全民健身活动,加快体育强国建设”将全民健身上升为了“国家战略”。《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》是2014年国务院下发的文件,体育产业被列入了绿色产业进行扶持,加快促进群众体育消费上升到了新高度。群众的需要是体育市场发展的前提,群众性赛事的开展能够促进群众体育消费的发展,四川作为我国西部地区第一人口大省,具有较好的篮球群众基础,体育市场消费潜力很大,随着人们生活质量以及收入水平的不断提升,为满足全省人民精神文化生活的需要以及加快全民健身计划的实施,四川省体育局在2018年创办了“四川男子篮球联赛”（简称SCBL）,经过两年的发展,川篮联赛在其发展过程中取得了社会各界的认可,但是也出现了一些不可避免的问题。本研究以四川男子篮球联赛现状及发展研究为研究对象,从川篮联赛创办以来的发展轴迹以及存在的问题出发,采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、实地调查法等研究方法。整理、分析找到联赛可持续发展的方法,保障四川男子篮球联赛的长期、健康、可持续发展,为四川省人民政府其他运动项目项目“品牌赛事”的开展提供启示。研究结论:1、川篮联赛的开展响应了四川省政府提出的“品牌赛事”建设,推动了四川省全民健身篮球运动的发展,联赛的发展应从“文化”建设出发,注重多元化发展。2、目前四川男子篮球联赛各部门组织机构及分工划分不够详细,应详细对各部门进行划分,具体工作落实到人、落实到点。3、地市州篮球协会和相关单位缺乏市场运营能力,导致本土代表队参赛经费不足,地市州政府应加大对本土球队的政策并帮助其去拓展本地市场。4、竞赛规程和运动员资格管理不够完善:联赛采用一周一赛导致比赛周期过长,应改为一周两赛或两周三赛;对于资金充足的球队重金从外省请来多名优秀“外援”的问题没有“制衡规则”,为保障联赛的精彩程度和本土球员的发挥,应出台详细规则限定外援的数量和出场时间。5、教练员水平整体较差,综合能力有待提高,应增加联赛教练员准入条件对教练员定期进行培训。6、联赛参赛球队数量较少、对联赛赞助商的知名度传播途径单一,导致部分赞助商对于赞助联赛的满意层度不太高。应扩大联赛参赛球队规模,在原有基础上增加球队或组别,并增加宣传方式扩大赞助商曝光度,为联赛的长期可持续提供保障。
葛辉[8]（2019）在《我国普通高校高水平篮球队实践发展研究 ——以科学发展观为视角》文中认为以科学发展观作为理论指导,对我国普通高校高水平篮球队建设问题进行理论与实践层面的研究,无论是在我国体育事业力求长足发展的大背景下,还是在理论与实践研究的迫切要求下,都具有十分重要的现实意义。本研究正是基于这样的现实需求,借助科学发展观、系统论、路径依赖理论等研究理论,以及学校体育学、体育管理学、组织行为学中有关运动队建设与发展的视角和观点,以丰富的客观现实素材,从高校高水平篮球队的球员招募、文化教育、专项训练、职业规划等几个方面,对现阶段普通高校高水平篮球队的建设与发展问题进行客观详细的分析和探讨,为今后相关部门制定出更加完善的高校高水平篮球队建设方案提供一个理论上的参考和借鉴,更加丰富我国现行的高校高水平篮球队建设体系和办法,为进一步促进我国篮球优秀竞技人才的培养以及学校篮球运动的综合发展做出理论和现实意义上的贡献。本研究运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、个案研究法、实地观察法和逻辑分析法,以588普通高校现役高水平篮球运动员、308名普通高校退役高水平篮球运动员、54名普通高校高水平篮球教练员和37名普通高校高水平篮球队负责人作为问卷调查对象,以20名普通高校高水平篮球队的教练员、4名中国男子职业篮球联赛的相关工作人员、5名现役和5名退役高校高水平篮球运动员、10名美国大学篮球队相关人员或研究人员作为访谈对象,对科学发展观视角下普通高校高水平篮球队建设问题进行了分析和研究,研究结论如下:（1）普通高校高水平篮球队目标定位国家层级目标定位方面:由于办学质量和建队时间的原因,只有少数学校将国家层级的目标写入到了高校高水平篮球队建设目标体系之中;省市区域层级目标定位方面:多数球队将建设目标放在了学校层级之上,对于二者之间的中间层次—省市地区层级目标却几乎没有纳入到球队建设目标体系之中;在学校层级目标定位方面:目前大多数高校高水平篮球队“极端功利主义”思想的影响下,球队在学校层面的目标更加倾向于为学校带来利益,而非服务于学生;在运动员层级目标定位方面:单纯设置“提升运动员竞技水平”的目标影响了运动员的综合发展。（2）普通高校高水平篮球队的招生制度招生形式方面:我国高校高水平篮球队在运动员招生构成上主要分为高水平运动员和运动训练专业学生;招生人数方面:每支球队每年能够补充的球员人数十分有限;招生生源方面:基本以综合竞技能力相对较差的普通高中球员为主;招生依据方面:以运动员等级证书为前提,重专项技术轻文化知识;招生时间方面:运动训练学生相对固定,但是高水平运动员招生招生时间不固定,对学生学习、生活时间安排影响较大。（3）普通高校高水平篮球队的文化教育专业选择情况:体育专业和非体育专业之间的选择人数基本持平;课程学习形式方面:以赛前集训停课、平时正常上课的形式为主,但一些一流办学水平高校没有采取任何停课训练形式;课外学习时间方面:由于训练量影响了学生课余学习精力及缺乏良好的学习习惯,高校高水平篮球运动员在课余文化学习时间较少;学习管理形式方面:以集体教学为主,缺乏针对于篮球队运动员的分班教学;学习成绩情况:整体学习成绩较差,一般运动员存在挂科行为。（4）普通高校高水平篮球队的专项训练训练频次和时间方面:训练频次和时间比较多,过于消耗运动员的时间和精力,影响到了文化课程的学习以及其他学校活动的参加;训练方法方面:目前高校高水平篮球队教练员在训练方法选择依据上是较为多元化,但是运动员的满意度较低;训练动力方面:满足感较为理想,但是缺乏对运动员长远发展的考虑使得部分运动员的需求满足感较低;训练激励机制方面:全部球队都采用了物质奖励和精神奖励结合的策略,但是部分球队以学分作为奖励机制并不合理;教练员方面:目前高校高水平篮球队教练员年龄结构较为合理,但是学历水平、职称水平和运动经历不理想,同时缺乏高层次的国内外培训和学习。（5）普通高校高水平篮球队的场馆设施场馆类型与数量配置方面:场馆配置基本能够满足训练和参赛要求,但是在数量上还有待进一步提高;功能性场馆配置方面:整体情况不理想,尤其在康复理疗室、洗浴间、数据分析室的配备上存在较大问题;训练设施配置方面:在康复理疗设施、训练监控设施和科研分析设施上的配置不够理想;场地管理主体方面:后勤部门是场馆设施的主要管理主体,这对于球队在场馆设施使用的便捷度上会产生一定问题。（6）普通高校高水平篮球队的综合保障政策保障方面:国家级政策缺乏有效的针对性,学校政策保障不完善,财务、就业、考试方面政策保障力度较差;资金保障方面:每年的经费拨付在50万元左右,但是经费报销程序上较为繁琐;科研保障方面:生理生化监控设备、训练恢复设备配置不足,科研人员和科研技术培训较差;安全保障方面:几乎所有的高校高水平篮球队都从主观上缺乏对安全保障的重视;医疗保障方面:运动损伤恢复设备以及运动疲劳恢复设备不足,医护人员配合较差。（7）普通高校高水平篮球队的退役选秀与就业规划退役选秀方面:选秀对象存在偏差、目标与形式存在脱节、新秀薪资制度有待完善、高校高水平篮球运动员培养模式同选秀制度存在脱节、职业俱乐部青年队制度阻碍了高校高水平篮球运动员的选秀;就业规划方面:就业率较高但专业对口程度较差、就业定位缺乏为祖国和社会服务的大局观念、就业途径呈现多元化特点、就业以学校所在省区和东南沿海地区为主、就业单位则由于运动员文化知识和职业技能掌握较差而选择私企和自主创业的人数较多、就业满意度较差。（8）普通高校高水平篮球队的竞赛机制CUBA参赛目的方面:部分学校单纯将成绩作为了参赛目标,球队培养与建设目的出现了异化;赛事成绩要求方面:多数球队所在学校都明确设置了成绩要求;奖励机制方面:奖学金优先和物质奖励方面采用的球队数量也比较多;赛事满意度方面:高校高水平篮球队教练员对于CUBA赛事的整体满意度较差。在此基础上,提出了科学发展观视角下普通高校高水平篮球队的建设与发展策略:（1）科学发展观视角下普通高校高水平篮球队目标定位的建设与发展普通高校高水平篮球队在目标定位时应体现出水平差异;普通高校高水平篮球队在目标定位时应避免功利主义倾向;普通高校高水平篮球队在目标定位时以运动员的综合发展为本位;普通高校高水平篮球队在目标定位达成的根本途径。（2）科学发展观视角下普通高校高水平篮球队招生制度的建设与发展细化招生名额限制,强化招生与球队建设的供需结合;优化等级划分的考核方式,逐渐向竞技能力数据化考核的方向倾斜;优化文化课程考试,实现专项技术与文化知识考核双管齐下。（3）科学发展观视角下普通高校高水平篮球运动员文化教育的建设与发展以高校篮球运动员的角色特点安排文化学习;以运动员发展为本位安排文化课程学习;充分发挥教练员、任课教师、辅导员在运动员文化学习中的协调作用;文化学习内容要适当向运动员毕业升学或就业需要倾斜。（4）科学发展观视角下普通高校高水平篮球队训练的建设与发展普通高校高水平篮球队训练理念与方法的动态化更新;以高校高水平篮球运动员的训练特点安排训练计划;优化教练员队伍配置,形成教练梯队之间的持久衔接;突出训练重点,协同校内外各方共同提升球队训练质量。（5）科学发展观视角下普通高校高水平篮球队场馆设施的建设与发展依托学校情况和高水平篮球队训练需求进行场馆设施的优化;构建场馆设施的资源共享机制,提高场馆设施利用效率;优化场馆训练环境,加强场馆环保型改造;加强高校高水平篮球队训练场馆设施的人性化改造。（6）科学发展观视角下普通高校高水平篮球队综合保障的建设与发展构建“训、科、医、管”一体化的综合保障体系;围绕运动员发展构建综合保障体系,保障效应要落实到每个运动员;以训练保障为主线,协调各方构建综合保障体系。（7）科学发展观视角下普通高校高水平篮球队退役选秀和就业规划的建设与发展将运动员就业能力提升纳入到球队建设发展体系中;同时提升运动员的选秀优势、求职能力和自主创业能力;综合运用多种渠道为高校高水平篮球运动员的就业发展创造条件。（8）科学发展观视角下普通高校高水平篮球运动队竞赛机制的建设与发展以运动员培养为目标,坚持以运动员作为球队发展的根本动力;优化CUBA赛事机制,以培养和选拔人才作为赛事主要目标;协调各方提升高校高水平篮球队的参赛保障体系。
刘小明[9]（2017）在《中国男子篮球职业联赛俱乐部成长的绩效评价与影响因素研究》文中进行了进一步梳理中国职业篮球改革正在如火如荼地有序推进,已引起学界的广泛关注。2016年11月,CBA公司正式成立;2017年2月,姚明当选新一届中国篮球协会主席,并随即推出一系列改革举措。这些具有里程碑意义的事件标志着中国竞技篮球职业化发展又有了实质性的突破。中国男子篮球职业联赛（以下简称“CBA联赛”）俱乐部作为我国顶级职业篮球俱乐部,历经22年的发展初具规模,已成为我国竞技体育产业中充满活力、最具潜力和前景的职业体育组织。然而,CBA联赛俱乐部是一个多元主体共同参与,多个部门交互运行的复杂性系统。在我国职业篮球新旧管理体制转型和多元化利益格局的博弈中,其利益相关者之间的冲突逐渐暴露并迅速衍生,使正处于成长初级阶段的CBA联赛俱乐部饱受“伪职业化”的争议。中国男子篮球竞技能力和运动成绩面临持续下滑的现实困境,在我国职业篮球改革政策利好的形势下,对CBA联赛俱乐部成长的绩效评价和影响因素的学术追问与理论探讨,已凸显出其重要性和迫切性。基于企业成长理论框架,将企业成长和CBA联赛俱乐部成长的共性作为研究的切入点。采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、德尔菲法和数理统计等方法,以CBA联赛20个俱乐部的成长绩效评价与影响因素为研究对象。依据平衡记分卡理论构建其成长绩效评价指标体系,并利用层次分析法确定指标权重系数;研制成长绩效评价标准,运用模糊综合评价法对广东宏远俱乐部进行实证研究,以助力于CBA联赛俱乐部的管理和建设。此外,采用探索性因子分析和验证性因子分析,探寻CBA联赛俱乐部成长影响因素及其各因素的相互关系和作用强弱。从而找出其成长的动力来源和关键因素,为CBA联赛发展战略规划和政策制订提供理论依据,为俱乐部内部资源禀赋的改善和核心能力的提升指明方向。研究的主要结论如下:（1）CBA联赛俱乐部成长是指中国顶级职业篮球俱乐部在资金投入、经营收入、人员配备等方面的数量不断增加,训练、竞赛、管理和经营能力日益提升的动态发展过程。（2）CBA联赛俱乐部的数量不断增多,已达20个,但尚未饱和;俱乐部空间分布不均衡,有70﹪的俱乐部聚集于东部沿海地区,这种过于密集的空间分布格局不利于篮球文化传播和篮球产业发展。俱乐部主场城市变更频繁,将不利于球迷群体的培育和主场文化建设,以及商业运营的规划与实施。（3）CBA联赛大多数俱乐部都因冠名费而肆意变更球队名称,俱乐部球队名称的延续性遭受破坏,必将导致球队文化的断裂与丧失、品牌认同度低和市场价值小的后果。（4）CBA联赛俱乐部成长绩效评价体系中,一级指标及其权重依次为:财务绩效（0.4092）、学习与竞赛成绩（0.2654）、观众绩效（0.2150）、内部业务流程绩效（0.1104）;二级指标共有19个。（5）CBA联赛俱乐部成长绩效评价标准的制订,是运用标杆法,根据CBA联赛俱乐部成长的实际情况,结合CBA联赛俱乐部准入制度而确定的。每一个评价指标确定5个评价标准等级,即:优秀、良好、一般、较差和很差。每个评价标准等级有相对应的数值或评语。（6）广东宏远俱乐部成长绩效评判的等级为“优秀”。其观众绩效、内部业务流程绩效和学习与竞技成绩都有很好的表现,但该赛季处于亏损状态,致使财务绩效较低。（7）CBA联赛俱乐部成长的影响因素:宏观层面的职业体育政策、主场城市GDP和第三产业值、篮球文化等是次要因素;中观层面的CBA联赛的管理体制、商务运营和裁判员职业化等是其成长的重要因素;微观层面上,俱乐部拥有的后备人才、一线球员和教练员等资源禀赋和核心能力是其成长的关键因素。（8）CBA联赛俱乐部成长中的突出问题主要集中于微观和中观层面,而宏观层面的职业体育政策、经济状况和篮球氛围等外部环境利好俱乐部成长。（9）CBA联赛俱乐部成长的促进策略主要有:尽快实现管办分离,构建政府引导,依托市场,中国篮球协会监管的CBA联赛管理体制;建立CBA联赛裁判公司,逐步实现裁判队伍的职业化;成立CBA联赛教练员委员会,完善教练员培养体系。俱乐部合理引进、使用外籍球员和教练员;加强二三线队伍建设;重视本土教练员培养;提升商务运营能力。
张铭鑫[10]（2017）在《竞技篮球比赛教练员攻防决策的研究》文中研究表明随着现代篮球运动的高速发展,教练员作为篮球比赛的主体因素在比赛中愈发重要。特别是双方运动员整体竞技能力呈现均势时,更加考验教练员之间的攻防博弈,能否成功决策就成为决定比赛走势至关重要的因素。本文使用文献资料法、专家访谈法、案例分析法、录像观察法和数理统计法,结合本人近年来跟随高水平运动队的实践经验,尝试用竞技参赛理论、决策理论和博弈论作为理论依据,结合篮球比赛现实需要构建竞技篮球比赛的攻防决策支持系统,探究分析篮球教练员攻防决策的内容与方式方法,同时解析经典战例,探索不同教练员不同情况下攻防决策的特征,用以丰富我国竞技篮球参赛理论,对提高我国篮球教练员执教水平以及丰富临场执教经验有借鉴意义。通过本文研究得到以下结论:1.依照信息管理科学构建的竞技篮球教练员攻防决策支持系统,对教练员的攻防决策发挥辅助和支持作用,包含四库:知识库是教练员通过长期的训练比赛实践建立的知识体系,是进行攻防决策的基础;信息库是赛前、赛中、赛后实时信息搜集和处理,是决策成功的关键因素;战术体系模型库是在信息库基础上对于双方进攻防守体系模式化的处理和分析;策略库是决策实现路径和方式,是包含具体的战术形式和人员搭配的方案集合。2.赛前准备阶段,是教练员在攻防决策支持系统的辅助下,从竞技信息的募集、参赛风险、赛前训练计划和比赛方案四个方面进行决策的过程。比赛方案是赛前决策的集中体现,包含比赛目标、比赛节奏、阵容组合方案以及具体的战术策略方案四部分。3.比赛阶段,是对赛前制定的比赛方案的执行,并通过临场信息的收集和处理,对方案进行快速选择和调整的决策过程。语言及肢体语言和换人是教练员比赛阶段实施决策的最频繁的手段,暂停则是临场决策实施的最重要的手段,通常预留部分暂停到比赛的结束阶段使用。4.赛后总结阶段,是比赛过程的一部分,是对篮球比赛赛前准备,赛中指挥成效的综合评定,更是对赛前赛中战术、策略、方法和手段等决策的评价过程,对后续比赛参赛过程的决策起到反馈调节的作用。
二、2001—2002 CBA全国男子篮球赛主场胜率因素分析（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、2001—2002 CBA全国男子篮球赛主场胜率因素分析（论文提纲范文）
（1）基于卡方检验的2018—2019赛季CBA联赛主场优势研究（论文提纲范文）
| 1 研究对象与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 研究方法 |
| 1.2.1 文献资料法 |
| 1.2.2 数理统计法 |
| 1.2.3 逻辑分析法 |
| 2 结果与分析 |
| 2.1 2018—2019赛季CBA完整赛季的主场优势检验 |
| 2.2 2018—2019赛季CBA常规赛阶段的主场优势检验 |
| 2.3 2018—2019赛季CBA季后赛阶段的主场优势检验 |
| 2.4 CBA主场优势的成因分析 |
| 2.4.1 运动员因素 |
| 2.4.2 观众因素 |
| 2.4.3 裁判因素 |
| 3 结论 |
（2）中国男子篮球职业化发展的演变历程研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 前言 |
| 1.1 选题依据 |
| 1.1.1 中国队在世界大赛上的成绩日益下滑 |
| 1.1.2 建设具有中国特色的职业化体育的需要 |
| 1.1.3 体育产业发展的需要 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 相关概念界定 |
| 1.3.2 中国男子篮球职业化发展阶段和发展战略研究 |
| 1.3.3 中国男子篮球职业化发展影响因素研究 |
| 1.3.4 中国男子篮球职业化发展问题与对策研究 |
| 1.3.5 国外对“篮球职业化”的研究现状及趋势 |
| 2 研究对象与方法 |
| 2.1 研究对象 |
| 2.2 研究方法 |
| 2.2.1 文献资料法 |
| 2.2.2 专家访谈法 |
| 2.2.3 问卷调查法 |
| 2.2.4 数理统计法 |
| 2.2.5 逻辑分析法 |
| 2.2.6 集中度C_5率 |
| 2.2.7 赫芬达尔-赫希曼指数法 |
| 2.2.8 多学科交叉的综合论证方法 |
| 3 研究结果与分析 |
| 3.1 中国男子篮球职业化发展的子项演变过程 |
| 3.1.1 比赛成绩 |
| 3.1.2 俱乐部的演变 |
| 3.1.3 赛程赛制的演变 |
| 3.1.4 重要政策法规文件 |
| 3.1.5 外籍球员的引进与使用 |
| 3.1.6 外籍教练员的引进与使用 |
| 3.1.7 职业篮球后备人才培养 |
| 3.1.8 职业联赛影响力、受关注度 |
| 3.1.9 经费来源 |
| 3.1.10 裁判员职业化 |
| 3.2 中国男子篮球职业化发展的阶段过程 |
| 3.2.1 职业化“探索开拓”发展阶段(95-96赛季~03-04赛季) |
| 3.2.2 职业化“改革创新”发展阶段(04-05赛季~08-09赛季) |
| 3.2.3 职业化“平稳过渡”发展阶段(09-10赛季~15-16赛季) |
| 3.2.4 职业化“重建求新”发展阶段(16-17赛季至今) |
| 4 中国男子篮球职业化发展过程中的经验与问题 |
| 5 中国男子篮球职业化可持续发展的建议 |
| 5.1 “人” |
| 5.2 “财” |
| 5.3 “物” |
| 5.4 “产” |
| 5.5 “供” |
| 5.6 “销” |
| 6 结论 |
| 附录A 中国男子篮球职业化发展的演变历程指标筛选调查问卷 |
| 附录B 中国男子篮球职业化发展的演变历程指标影响程度调查问卷 |
| 附录C 专家访谈提纲 |
| 附录D 中国男子篮球职业化进程中引进的外籍球员一览表 |
| 参考文献 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 |
| 致谢 |
（3）东莞市篮球联赛可持续发展研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 前言 |
| 1.1 选题依据 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究目的 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 关于东莞篮球运动的研究 |
| 2.2 关于体育可持续发展理论的研究 |
| 2.3 关于竞技篮球可持续发展的研究 |
| 2.4 关于地区篮球联赛的研究 |
| 3 研究对象与方法 |
| 3.1 研究对象 |
| 3.2 研究方法 |
| 3.2.1 文献资料法 |
| 3.2.2 实地调查法 |
| 3.2.3 问卷调查法 |
| 3.2.4 专家访谈法 |
| 3.2.5 数理统计法 |
| 3.2.6 逻辑分析法 |
| 4 研究结果与分析 |
| 4.1 东莞篮球运动的基本情况 |
| 4.1.1 东莞篮球运动的历史沿革 |
| 4.1.2 东莞篮球运动的发展概况 |
| 4.2 东莞市篮球联赛的生存环境 |
| 4.2.1 政治环境 |
| 4.2.2 经济环境 |
| 4.2.3 社会环境 |
| 4.2.4 文化环境 |
| 4.3 东莞市篮球联赛的现状 |
| 4.3.1 东莞市篮球联赛运行机制 |
| 4.3.2 东莞市篮球联赛竞赛管理 |
| 4.3.3 东莞市篮球联赛运动员现状 |
| 4.3.4 东莞市篮球联赛教练员现状 |
| 4.3.5 东莞市篮球联赛裁判员现状 |
| 4.3.6 东莞市篮球联赛市场推广现状 |
| 4.4 东莞市篮球联赛特色分析 |
| 4.4.1 人员本土化 |
| 4.4.2 赛制创新化 |
| 4.4.3 “竞业”协同化 |
| 4.4.4 运行品牌化 |
| 4.4.5 人才储备化 |
| 4.5 东莞市篮球联赛可持续发展对策研究 |
| 4.5.1 结合东莞篮球文化打造品牌赛事 |
| 4.5.2 加快裁委会建设,提高裁判员业务水平 |
| 4.5.3 定期组织培训,建立教练员评价和考核机制 |
| 4.5.4 加强媒体宣传力度,推广东莞市篮球联赛 |
| 4.5.5 大力发展本土青少年基层篮球运动 |
| 5 结论与建议 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 建议 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 附录3 |
| 附录4 |
| 附录5 |
| 附录6 |
| 致谢 |
（4）2018-2019赛季广东省CBA球队攻防能力的对比分析研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 选题依据 |
| 1.1 现实背景 |
| 1.2 理论背景 |
| 1.3 研究目的与意义 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 攻防能力的涵义 |
| 2.2 国内对攻防能力的相关研究 |
| 2.3 国外对攻防能力的相关研究 |
| 2.4 CBA联赛的相关研究 |
| 2.5 对中国男子篮球的攻防能力研究 |
| 2.6 小结 |
| 3 研究对象与方法 |
| 3.1 研究对象 |
| 3.2 研究方法 |
| 3.2.1 文献资料法 |
| 3.2.2 问卷调查法 |
| 3.2.3 专家访谈法 |
| 3.2.4 录像观察法 |
| 3.2.5 数理统计法 |
| 3.2.6 逻辑分析法 |
| 4 结果与分析 |
| 4.1 广东省CBA球队攻防能力对比分析 |
| 4.1.1 广东省CBA球队攻防效率的对比分析 |
| 4.1.2 广东东莞银行队效率值指标的因子分析 |
| 4.1.3 深圳马可波罗队效率值指标的因子分析 |
| 4.1.4 时代中国广州队效率值指标的因子分析 |
| 4.1.5 广东省CBA球队效率值指标的对比分析 |
| 4.2 广东省CBA球队主客场攻防能力对比分析 |
| 4.2.1 广东省CBA球队主客场攻防效率的对比分析 |
| 4.2.2 广东东莞银行队主客场效率值指标的回归分析 |
| 4.2.3 深圳马可波罗队主客场效率值指标的回归分析 |
| 4.2.4 时代中国广州队主客场效率值指标的回归分析 |
| 4.2.5 广东省CBA球队主客场效率值指标的对比分析 |
| 4.3 广东省CBA球队胜负场攻防能力对比分析 |
| 4.3.1 广东省CBA球队胜负场攻防效率的对比分析 |
| 4.3.2 广东东莞银行队胜负场效率值指标的回归分析 |
| 4.3.3 深圳马可波罗队胜负场效率值指标的回归分析 |
| 4.3.4 时代中国广州队胜负场效率值指标的回归分析 |
| 4.3.5 广东省CBA球队胜负场效率值指标的对比分析 |
| 5 结论与建议 |
| 5.1 结论 |
| 5.1.1 广东省CBA球队攻防能力在效率值指标上的表现 |
| 5.1.2 广东省CBA球队在不同情境下的攻防效率表现 |
| 5.1.3 广东省CBA球队在不同情境下影响得分的效率值指标重要性顺序 |
| 5.2 建议 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 CBA球队攻防能力指标的问卷调查表 |
| 附录2 问卷调查效度检验表 |
| 附录3 专家访谈纲要 |
| 附录4 CBA联赛技术统计 |
| 个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果 |
（5）公司化运营下CBA联赛裁判员管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 前言 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路 |
| 1.4 文献综述 |
| 1.4.1 相关概念界定 |
| 1.4.2 公司化运营概述 |
| 1.4.3 CBA公司管理模式 |
| 1.4.4 当前国内外关于裁判员选拔管理 |
| 1.4.5 当前国内外关于裁判员培训的研究 |
| 1.4.6 当前国内外对裁判员薪酬待遇的研究 |
| 1.4.7 当前国内外对裁判员劳动关系管理的研究 |
| 1.4.8 当前对裁判员管理研究中存在不足与瞻望 |
| 2 研究对象与方法 |
| 2.1 研究对象 |
| 2.2 研究方法 |
| 2.2.1 文献资料法 |
| 2.2.2 专家访谈法 |
| 2.2.3 问卷调查法 |
| 2.2.4 数理统计法 |
| 2.2.5 对比分析法 |
| 3 研究结果与分析 |
| 3.1 国外体育职业联赛对裁判管理现状及启示 |
| 3.1.1 美国NBA职业联赛对裁判员管理现状 |
| 3.1.2 英超对裁判员的管理现状 |
| 3.1.3 对我国CBA联赛的启示 |
| 3.2 CBA联赛裁判员的管理体制 |
| 3.2.1 CBA联赛裁判员管理的组织架构 |
| 3.2.2 CBA联赛裁判员管理的规章制度 |
| 3.3 CBA联赛裁判员选拔情况 |
| 3.3.1 CBA联赛裁判员的选拔标准 |
| 3.3.2 CBA联赛裁判员的选拔程序 |
| 3.3.3 CBA联赛所选拔裁判员的基本信息 |
| 3.4 CBA联赛裁判员的培训情况 |
| 3.4.1 CBA联赛裁判员的培训时长 |
| 3.4.2 CBA联赛裁判员培训的内容及方式 |
| 3.4.3 CBA联赛裁判员培训考核情况 |
| 3.5 赛季中对CBA联赛裁判员的管理 |
| 3.5.1 CBA联赛裁判员的劳务协议签订 |
| 3.5.2 CBA联赛裁判员的临场选派情况 |
| 3.5.3 CBA联赛裁判员绩效考核的管理办法 |
| 3.5.4 CBA联赛裁判员的辅助机制 |
| 3.5.5 CBA联赛裁判员的维权 |
| 3.6 赛季结束后对CBA联赛裁判员的管理 |
| 3.6.1 CBA联赛裁判员赛季执裁情况 |
| 3.6.2 CBA联赛裁判员赛季的薪酬劳务 |
| 3.6.3 CBA联赛裁判员赛季表现的评价 |
| 3.7 CBA联赛裁判员管理成效的研究 |
| 3.7.1 现阶段媒体对CBA联赛裁判员的报道内容 |
| 3.7.2 现阶段媒体对CBA联赛裁判员的态度 |
| 3.7.3 现役联赛运动员对裁判员的看法 |
| 3.7.4 我国现役联赛运动员对判罚的适应情况 |
| 3.8 当前对CBA联赛裁判员管理的发展对策研究 |
| 3.8.1 优化裁判员管理体制 |
| 3.8.2 营造良好的裁判员竞争环境 |
| 3.8.3 丰富裁判员培训内容、提高培训考核标准 |
| 3.8.4 加强赛季进行中对裁判员的反馈与沟通 |
| 3.8.5 完善裁判员的薪酬体系,加速裁判员职业化 |
| 4 结论 |
| 4.1 结论 |
| 4.2 建议 |
| 5 参考文献 |
| 6 致谢 |
| 7 附件 |
| 附件1 |
| 附件2 |
| 附件3 |
| 附件4 |
| 附件5 |
（6）我国篮球裁判员执裁行为研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 第1章 前言 |
| 1.1 研究缘起 |
| 1.1.1 篮球竞赛犯规特征的变化要求对裁判员执裁行为进行强化 |
| 1.1.2 篮球竞赛执裁目标的实现要求对裁判员执裁行为进行规范 |
| 1.1.3 篮球竞赛暴力倾向的氛围要求对裁判员执裁行为进行管理 |
| 1.1.4 篮球竞赛市场化运作模式要求对裁判员执裁行为进行创新 |
| 1.1.5 篮球竞赛国际化发展需要要求对裁判员执裁行为进行治理 |
| 1.2 研究问题 |
| 1.2.1 需要从历史形态的视角对我国篮球裁判员发展格局进行梳理 |
| 1.2.2 需要从圈子文化的视角对我国篮球裁判员执裁行为进行界定 |
| 1.2.3 需要从互动的视角对我国篮球裁判员执裁行为特征进行识别 |
| 1.2.4 需要以发展的眼光分析我国篮球裁判员执裁行为的制约因素 |
| 1.2.5 需要以国际的视野提出我国篮球裁判员执裁行为的发展策略 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 丰富和完善了我国篮球裁判员发展的文化内涵 |
| 1.3.2 拓宽和延伸了我国篮球裁判员治理的研究领域 |
| 1.3.3 规范和提升了我国篮球裁判员执裁行为的标准 |
| 1.3.4 保障和推进了我国篮球裁判员执裁的国际发展 |
| 1.4 研究对象与方法 |
| 1.4.1 研究对象 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 创新之处 |
| 1.5.1 理论创新 |
| 1.5.2 实践创新 |
| 1.6 研究思路示意图 |
| 第2章 概念界定、文献综述与理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 篮球裁判员 |
| 2.1.2 执裁 |
| 2.1.3 行为 |
| 2.1.4 执裁行为 |
| 2.2 文献综述 |
| 2.2.1 国内研究梳理 |
| 2.2.2 国外研究梳理 |
| 2.2.3 研究成果分析 |
| 2.2.4 研究趋势分析 |
| 2.3 理论基础 |
| 2.3.1 圈层结构理论 |
| 2.3.2 社会角色理论 |
| 2.3.3 符号互动理论 |
| 2.3.4 交互决定理论 |
| 2.3.5 协同治理理论 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 圈层结构理论视域下我国篮球裁判员的发展历程 |
| 3.1 我国篮球裁判员发展历史的时期划分 |
| 3.1.1 萌芽期(1895~1909) |
| 3.1.2 无序期(1910~1949) |
| 3.1.3 探索期(1950~1977) |
| 3.1.4 规范期(1978~2016) |
| 3.1.5 新时期(2017~至今) |
| 3.2 我国篮球裁判员发展历程的圈层结构特征 |
| 3.2.1 中心层级萌芽发端 |
| 3.2.2 第二层级无序成长 |
| 3.2.3 中间层级探索发展 |
| 3.2.4 第四层级规范要求 |
| 3.2.5 外围层级全面促进 |
| 3.3 我国篮球裁判员的差序格局特征 |
| 3.3.1 区域差序格局 |
| 3.3.2 等级差序格局 |
| 3.3.3 男女差序格局 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 社会角色理论下我国篮球裁判员执裁行为的基本内涵 |
| 4.1 篮球裁判员的多元融合角色 |
| 4.1.1 篮球赛场的执法官 |
| 4.1.2 篮球赛事的组织者 |
| 4.1.3 篮球竞赛的管理者 |
| 4.1.4 篮球文化的传播者 |
| 4.1.5 优秀球员的引路人 |
| 4.1.6 第三维度的竞赛者 |
| 4.2 篮球裁判员执裁行为的内涵解读 |
| 4.2.1 公正是篮球裁判员执裁行为的本质属性 |
| 4.2.2 准确是篮球裁判员执裁行为的核心要求 |
| 4.2.3 扬弃是篮球裁判员执裁行为的价值导向 |
| 4.2.4 保障是篮球裁判员执裁行为的基本职责 |
| 4.2.5 尺度是篮球裁判员执裁行为的裁量准绳 |
| 4.3 本章小结 |
| 第5章 符号互动理论下我国篮球裁判员执裁行为的内容、分类及特征 |
| 5.1 篮球裁判员执裁行为的内容 |
| 5.1.1 作为符号的裁判员本体 |
| 5.1.2 篮球裁判员的执裁言语 |
| 5.1.3 篮球裁判员的肢体动作 |
| 5.1.4 篮球裁判员的面部表情 |
| 5.1.5 篮球裁判员的执裁哨声 |
| 5.2 篮球裁判员执裁行为的分类 |
| 5.2.1 正态分布视域下执裁行为的分类 |
| 5.2.2 表现形式视域下执裁行为的分类 |
| 5.3 篮球裁判员执裁行为的特征 |
| 5.3.1 创造性 |
| 5.3.2 即时性 |
| 5.3.3 直观性 |
| 5.3.4 独立性 |
| 5.3.5 协作性 |
| 5.3.6 局限性 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 我国篮球裁判员执裁行为评价指标体系构建 |
| 6.1 执裁行为评价指标的筛选 |
| 6.1.1 评价指标的选定 |
| 6.1.2 评价指标的筛选 |
| 6.1.3 评价指标的修订 |
| 6.1.4 评价指标的评定 |
| 6.2 执裁行为评价指标的分类 |
| 6.2.1 评价指标的权重 |
| 6.2.2 评价指标的属性 |
| 6.3 执裁行为评价指标的结构 |
| 6.3.1 符号本体评价指标结构 |
| 6.3.2 执裁言语评价指标结构 |
| 6.3.3 肢体动作评价指标结构 |
| 6.3.4 面部表情评价指标结构 |
| 6.3.5 执裁哨声评价指标结构 |
| 6.4 执裁行为的评价模型构建 |
| 6.4.1 指标方差回归分析 |
| 6.4.2 一级指标模型构建 |
| 6.4.3 二级指标模型构建 |
| 6.4.4 评价指标模型构建 |
| 6.4.5 得分评价标准界定 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 交互决定理论下我国篮球裁判员执裁行为的现实检视 |
| 7.1 裁判员督导视角下执裁行为的整体检视 |
| 7.1.1 符号本体的现实检视分析 |
| 7.1.2 肢体动作的现实检视分析 |
| 7.1.3 面部表情的现实检视分析 |
| 7.1.4 执裁言语的现实检视分析 |
| 7.1.5 执裁哨声的现实检视分析 |
| 7.2 裁判员自身视角下执裁行为的现实检视 |
| 7.2.1 符号本体的现实检视分析 |
| 7.2.2 肢体动作的现实检视分析 |
| 7.2.3 面部表情的现实检视分析 |
| 7.2.4 执裁言语的现实检视分析 |
| 7.2.5 执裁哨声的现实检视分析 |
| 7.3 运动员、教练员视角下的裁判员执裁行为的现实检视 |
| 7.3.1 符号本体的现实检视分析 |
| 7.3.2 肢体动作的现实检视分析 |
| 7.3.3 面部表情的现实检视分析 |
| 7.3.4 执裁言语的现实检视分析 |
| 7.3.5 执裁哨声的现实检视分析 |
| 7.4 观众视角下的裁判员执裁行为的现实检视 |
| 7.4.1 符号本体的现实检视分析 |
| 7.4.2 肢体动作的现实检视分析 |
| 7.4.3 面部表情的现实检视分析 |
| 7.4.4 执裁言语的现实检视分析 |
| 7.4.5 执裁哨声的现实检视分析 |
| 7.5 执裁行为的影响因素解析 |
| 7.5.1 执裁行为的认知观念存在缺失 |
| 7.5.2 执裁行为的管理主体难以协同 |
| 7.5.3 执裁行为的治理机制尚不健全 |
| 7.6 本章小结 |
| 第8章 协同治理视角下我国篮球裁判员执裁行为的发展策略 |
| 8.1 提升我国篮球裁判员执裁行为协同治理观念 |
| 8.1.1 倡导正确的协同治理价值观念 |
| 8.1.2 形成科学的协同治理思想观念 |
| 8.1.3 化解协同治理目标差异的矛盾 |
| 8.2 完善我国篮球裁判员执裁行为协同治理体系 |
| 8.2.1 培育多元的协同治理主体 |
| 8.2.2 建立协同治理的制度安排 |
| 8.2.3 完善协同治理的主体规范 |
| 8.3 优化我国篮球裁判员执裁行为协同治理机制 |
| 8.3.1 深化利益协调机制 |
| 8.3.2 细化风险沟通机制 |
| 8.3.3 优化信息共享机制 |
| 8.3.4 强化维权保障机制 |
| 8.4 本章小结 |
| 第9章 结论、建议与展望 |
| 9.1 结论 |
| 9.2 建议 |
| 9.3 展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 附录3 |
| 附录4 |
| 附录5 |
| 附录6 |
| 附录7 |
| 附录8 |
| 附录9 |
| 附录10 |
| 附录11 |
| 附录12 |
| 附录13 |
| 附录14 |
| 附录15 |
| 附录16 |
| 附录17 |
| 后记 |
| 作者简介及攻读博士学位期间取得科研成果 |
（7）四川男子篮球联赛现状及发展研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 前言 |
| 1.1 选题依据 |
| 1.1.1 篮球运动在我国的发展 |
| 1.1.2 篮球运动目在我国全民健身当中的重要性 |
| 1.1.3 体育与可持续发展 |
| 1.2 国内外研究评述 |
| 1.2.1 关于全国业余篮球联赛的研究综述 |
| 1.2.2 省级篮球主客场联赛的研究综述 |
| 1.2.3 四川省篮球运动研究综述 |
| 1.2.4 可持续发展理念研究综述 |
| 2 研究对象与方法 |
| 2.1 研究对象 |
| 2.2 研究方法 |
| 2.2.1 文献资料法 |
| 2.2.2 专家访谈法 |
| 2.2.3 问卷调查法 |
| 2.2.3.1 问卷发放与回收 |
| 2.2.3.2 效度检验 |
| 2.2.4 实地调查法 |
| 2.2.5 数理统计法 |
| 2.2.6 逻辑分析法 |
| 3 结果与分析 |
| 3.1 四川省篮球运动发展历程 |
| 3.1.1 四川省竞技篮球发展历程 |
| 3.1.2 四川省社会篮球发展历程 |
| 3.1.2.1 四川省群众篮球赛事发展历程 |
| 3.1.2.2 四川省青少年篮球运动发展 |
| 3.2 四川男子篮球联赛现状分析 |
| 3.2.1 联赛运营管理机构现状分析 |
| 3.2.2 教练员现状分析 |
| 3.2.3 运动员现状分析 |
| 3.2.4 裁判员现状分析 |
| 3.2.5 赞助商现状分析 |
| 3.2.6 联赛的宣传与推广现状分析 |
| 3.3 四川男子篮球联赛发展对策研究 |
| 3.3.1 四川男子篮球联赛目前处于发展的探索阶段 |
| 3.3.2 加大政策支持，充分发挥各地市州相关单位的作用 |
| 3.3.3 细化竞赛规程，完善运动员资格 |
| 3.3.4 加强教练员的培训，提高教练员业务水平 |
| 3.3.5 加强四川男子篮球联赛的宣传 |
| 4． 结论与建议 |
| 4.1 结论 |
| 4.2 建议 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 在校期间科研成果 |
（8）我国普通高校高水平篮球队实践发展研究 ——以科学发展观为视角（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 导论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.1.1 我国竞技篮球体制改革的迫切要求 |
| 1.1.2 我国竞技篮球水平提升的重要途径 |
| 1.1.3 我国学校体育发展的客观需要 |
| 1.1.4 研究深入性与指导理论的欠缺 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 相关研究的局限 |
| 1.2.4 研究趋势分析 |
| 1.3 相关概念的研究现状及本研究的界定 |
| 1.3.1 高校高水平篮球队 |
| 1.3.2 科学发展观 |
| 1.4 研究目的与研究意义 |
| 1.4.1 研究目的 |
| 1.4.2 研究意义 |
| 1.5 小结 |
| 2 研究对象、思路、方法、假设与创新之处 |
| 2.1 研究对象 |
| 2.2 研究思路 |
| 2.2.1 以高校高水平篮球运动员培养全过程为参考的全面分析 |
| 2.2.2“科学发展观”思路下的分析 |
| 2.2.3 理论思辨和实证研究相结合 |
| 2.2.4 以定量研究为主结合定性研究 |
| 2.3 研究步骤与分析路径 |
| 2.4 研究方法 |
| 2.4.1 文献资料法 |
| 2.4.2 个案研究法 |
| 2.4.3 访谈法 |
| 2.4.4 问卷调查法 |
| 2.4.5 实地观察法 |
| 2.4.6 逻辑分析法 |
| 2.5 研究假设与创新之处 |
| 2.5.1 研究假设 |
| 2.5.2 创新之处 |
| 2.6 研究内容 |
| 2.7 小结 |
| 3 普通高校高水平篮球队的目标定位 |
| 3.1 我国普通高校高水平篮球队建设目标定位情况 |
| 3.1.1 国家层级目标设定 |
| 3.1.2 省市区域层级目标设定 |
| 3.1.3 学校层级目标设定 |
| 3.1.4 运动员层级目标设定 |
| 3.2 科学发展观视角下我国普通高校高水平篮球队目标定位的优化 |
| 3.2.1 普通高校高水平篮球队在目标定位时应体现出水平差异 |
| 3.2.2 普通高校高水平篮球队在目标定位时应避免功利主义倾向 |
| 3.2.3 普通高校高水平篮球队在目标定位时以运动员的综合发展为本位 |
| 3.2.4 普通高校高水平篮球队在目标定位达成的根本途径 |
| 3.3 小结 |
| 4 普通高校高水平篮球队的招生制度建设 |
| 4.1 普通高校高水平篮球队的招生制度及其存在问题 |
| 4.1.1 招生模式及其存在问题 |
| 4.1.2 招生人数及其存在问题 |
| 4.1.3 招生生源 |
| 4.1.4 招生依据 |
| 4.1.5 招生时间安排 |
| 4.2 域外经验:美国亚利桑那州立大学高水平篮球队球员招募 |
| 4.2.1 资料来源 |
| 4.2.2 亚利桑那州立大学高水平篮球运动员招生制度 |
| 4.3 科学发展观视角下普通高校高水平篮球队招生制度的建设与发展 |
| 4.3.1 细化招生名额限制,强化招生与球队建设的供需结合 |
| 4.3.2 优化等级划分的考核方式,逐渐向竞技能力数据化考核的方向倾斜 |
| 4.3.3 优化文化课程考试,实现专项技术与文化知识考核双管齐下 |
| 4.4 小结 |
| 5 普通高校高水平篮球运动员的文化教育 |
| 5.1 普通高校高水平篮球运动员的文化教育现状及其存在问题 |
| 5.1.1 在校专业选择情况 |
| 5.1.2 课程学习形式 |
| 5.1.3 课外学习时间 |
| 5.1.4 学习管理形式 |
| 5.1.5 学习成绩情况 |
| 5.2 域外经验:美国大学生运动员的文化学习 |
| 5.2.1 学生文化课程管理制度 |
| 5.2.2 运动员选拔制度 |
| 5.2.3 学籍管理制度 |
| 5.2.4 学习要求 |
| 5.3 科学发展观视角下普通高校高水平篮球运动员文化教育的优化 |
| 5.3.1 以高校篮球运动员的角色特点安排文化学习 |
| 5.3.2 以运动员发展为本位安排文化课程学习 |
| 5.3.3 充分发挥教练员、任课教师、辅导员在运动员文化学习中的协调作用 |
| 5.3.4 文化学习内容要适当向运动员毕业升学或就业需要倾斜 |
| 5.4 小结 |
| 6 普通高校高水平篮球运动员的训练优化 |
| 6.1 普通高校高水平篮球队的训练现状 |
| 6.1.1 训练频次与训练时间 |
| 6.1.2 训练方法 |
| 6.1.3 运动员训练动力 |
| 6.1.4 训练激励机制 |
| 6.2 普通高校高水平篮球队教练员现状 |
| 6.2.1 教练员年龄情况 |
| 6.2.2 聘用形式情况 |
| 6.2.3 执教年限情况 |
| 6.2.4 学历及职称情况 |
| 6.2.5 学习及进修情况 |
| 6.2.6 运动经历情况 |
| 6.3 科学发展观视角下普通高校高水平篮球队训练的建设与发展 |
| 6.3.1 普通高校高水平篮球队训练理念与方法的动态化更新 |
| 6.3.2 以高校高水平篮球运动员的训练特点安排训练计划 |
| 6.3.3 优化教练员队伍配置,形成教练梯队之间的持久衔接 |
| 6.3.4 突出训练重点,协同校内外各方共同提升球队训练质量 |
| 6.4 小结 |
| 7 普通高校高水平篮球队的场馆设施建设 |
| 7.1 普通高校高水平篮球队的场馆设施使用现状 |
| 7.1.1 篮球场馆类型与数量配置情况 |
| 7.1.2 篮球训练功能性场馆配置情况 |
| 7.1.3 篮球训练设施配置情况 |
| 7.1.4 场馆管理主体 |
| 7.2 科学发展观视角下普通高校高水平篮球队场馆设施的建设与发展 |
| 7.2.1 依托学校情况和高水平篮球队训练需求进行场馆设施的优化 |
| 7.2.2 构建场馆设施的资源共享机制,提高场馆设施利用效率 |
| 7.2.3 优化场馆训练环境,加强场馆环保型改造 |
| 7.2.4 加强高校高水平篮球队训练场馆设施的人性化改造 |
| 7.3 小结 |
| 8 普通高校高水平篮球队的保障体系建设 |
| 8.1 普通高校高水平篮球队的综合保障情况 |
| 8.1.1 政策保障情况 |
| 8.1.2 资金保障情况 |
| 8.1.3 科研保障情况 |
| 8.1.4 安全保障情况 |
| 8.1.5 医疗保障情况 |
| 8.2 科学发展观视角下普通高校高水平篮球队综合保障的建设与发展 |
| 8.2.1 构建“训、科、医、管”一体化的综合保障体系 |
| 8.2.2 围绕运动员发展构建综合保障体系,保障效应要落实到每个运动员 |
| 8.2.3 以训练保障为主线,协调各方构建综合保障体系 |
| 8.3 小结 |
| 9 普通高校高水平篮球运动员的退役选秀与就业规划 |
| 9.1 普通高校高水平篮球运动员选秀机制研究—基于美国大学生篮球运动员选秀基础上的分析 |
| 9.1.1 美国高校篮球运动员选秀机制 |
| 9.1.2 我国高校高水平篮球运动员的选秀机制 |
| 9.1.3 我国高校高水平篮球运动员选秀机制存在的问题 |
| 9.2 普通高校高水平篮球运动员就业规划情况 |
| 9.2.1 就业率和专业对口情况 |
| 9.2.2 就业目标定位情况 |
| 9.2.3 就业途径情况 |
| 9.2.4 就业地区与就业单位情况 |
| 9.2.5 就业及工作满意度情况 |
| 9.2.6 工作不足分析 |
| 9.3 科学发展观视角下普通高校高水平篮球队退役选秀和就业规划的建设与发展 |
| 9.3.1 将运动员就业能力提升纳入到球队建设发展体系中 |
| 9.3.2 同时提升运动员的选秀优势、求职能力和自主创业能力 |
| 9.3.3 综合运用多种渠道为高校高水平篮球运动员的就业发展创造条件 |
| 9.4 小结 |
| 10 普通高校高水平篮球运动队竞赛机制建设—以CUBA赛事为例 |
| 10.1 普通高校高水平篮球队CUBA竞赛情况及其存在问题 |
| 10.1.1 CUBA赛事参赛目的 |
| 10.1.2 CUBA赛事成绩要求 |
| 10.1.3 CUBA赛事奖励机制 |
| 10.1.4 CUBA赛事满意度 |
| 10.2 科学发展观视角下普通高校高水平篮球运动队竞赛机制的优化 |
| 10.2.1 以运动员培养为目标,坚持以运动员作为球队发展的根本动力 |
| 10.2.2 优化CUBA赛事机制,以培养和选拔人才作为赛事主要目标 |
| 10.2.3 协调各方提升高校高水平篮球队的参赛保障体系 |
| 10.3 小结 |
| 11 普通高校高水平篮球运动队建设的个案研究-以山西大学男子篮球队为例 |
| 11.1 个案选择 |
| 11.2 山西大学男子篮球队队伍建设发展成果 |
| 11.3 山西大学男子篮球队队伍建设情况 |
| 11.3.1 山西大学男子篮球队目标定位与达成情况 |
| 11.3.2 山西大学男子篮球队招生机制 |
| 11.3.3 山西大学男子篮球运动员的文化教育 |
| 11.3.4 山西大学男子篮球队运动员的专项训练 |
| 11.3.5 山西大学男子篮球队的场馆设施 |
| 11.3.6 山西大学男子篮球队的综合保障 |
| 11.3.7 山西大学男子篮球队选秀及就业情况 |
| 11.3.8 山西大学男子篮球队竞赛机制 |
| 12 结论与建议 |
| 12.1 结论 |
| 12.2 建议 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 个人简况及联系方式 |
（9）中国男子篮球职业联赛俱乐部成长的绩效评价与影响因素研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 现实困境：中国男子篮球队的竞技能力和竞赛成绩持续下滑 |
| 1.1.2 成长缓慢：CBA联赛及其俱乐部职业化程度低 |
| 1.1.3 政治诉求：“三大球”受到国家高层和体育界的高度重视 |
| 1.1.4 改革需求：CBA联赛俱乐部正处于深化改革的关键时期 |
| 1.2 问题提出 |
| 1.3 研究目的与意义 |
| 1.3.1 研究目的 |
| 1.3.2 研究意义 |
| 1.4 研究思路 |
| 1.5 研究主要内容及总体框架 |
| 1.6 研究的重点难点 |
| 1.6.1 研究重点 |
| 1.6.2 研究难点 |
| 1.7 研究的创新点 |
| 1.7.1 学术思想的特色和创新 |
| 1.7.2 学术观点的特色和创新 |
| 1.7.3 研究方法的特色和创新 |
| 2 研究对象与方法 |
| 2.1 研究对象 |
| 2.2 研究方法 |
| 2.2.1 文献资料法 |
| 2.2.2 专家访谈法 |
| 2.2.3 问卷调查法 |
| 2.2.4 德尔菲法 |
| 2.2.5 数理统计法 |
| 3 文献综述 |
| 3.1 建国以来中国篮球研究的学术史梳理 |
| 3.1.1 我国篮球学术研究的重要事件回顾 |
| 3.1.2 篮球学术论文研究内容及数量分析 |
| 3.2 CBA联赛及其俱乐部研究现状述评 |
| 3.2.1 职业篮球俱乐部的概念及性质的研究现状 |
| 3.2.2 CBA联赛俱乐部管理体制的研究现状 |
| 3.2.3 CBA联赛俱乐部品牌建设的研究现状 |
| 3.2.4 CBA联赛俱乐部商务运营的研究现状 |
| 3.2.5 CBA联赛俱乐部外籍球员的研究现状 |
| 3.2.6 CBA联赛裁判员职业化的研究现状 |
| 3.3 国外职业篮球俱乐部研究现状评述 |
| 3.4 体育学中有关绩效评价的研究现状评述 |
| 3.5 小结 |
| 4 研究的理论基础 |
| 4.1 企业成长理论 |
| 4.1.1 企业成长概念 |
| 4.1.2 CBA联赛俱乐部成长概念界定 |
| 4.1.3 企业成长的资源能力理论 |
| 4.2 企业绩效评价理论 |
| 4.2.1 绩效评价的概念 |
| 4.2.2 企业绩效评价的方法与体系 |
| 4.2.3 平衡记分卡方法 |
| 4.3 企业成长的影响因素 |
| 4.4 小结 |
| 5 CBA联赛俱乐部成长的基本概况 |
| 5.1 CBA联赛俱乐部的数量变化 |
| 5.2 CBA联赛俱乐部球队名称变更 |
| 5.3 CBA联赛俱乐部的空间分布格局 |
| 5.3.1 CBA联赛俱乐部的空间分布状况 |
| 5.3.2 CBA联赛俱乐部空间分布的集聚度 |
| 5.4 CBA联赛俱乐部与主场城市 |
| 5.4.1 CBA联赛俱乐部主场城市的选择及稳定性 |
| 5.4.2 CBA联赛俱乐部主场城市变迁 |
| 5.5 小结 |
| 6 CBA联赛俱乐部成长绩效评价 |
| 6.1 CBA联赛俱乐部成长绩效评价指标体系构建 |
| 6.1.1 评价指标体系构建的原则 |
| 6.1.2 评价指标的初选 |
| 6.1.3 评价指标的修订、筛选与确定 |
| 6.1.4 评价指标权重赋值——基于层次分析法（AHP） |
| 6.1.5 评价指标及权重的解释 |
| 6.2 CBA联赛俱乐部成长绩效评价标准制订 |
| 6.3 CBA联赛俱乐部成长绩效评价实证研究——以广东宏远篮球俱乐部为例516.3.1 模糊综合评价法 |
| 6.3.1 模糊综合评价法 |
| 6.3.2 广东宏远俱乐部成长绩效分析 |
| 6.4 小结 |
| 7 CBA联赛俱乐部成长的影响因素 |
| 7.1 CBA联赛俱乐部成长影响因素的研究假设 |
| 7.2 CBA联赛俱乐部成长影响因素的实证结果与分析 |
| 7.2.1 CBA联赛俱乐部成长影响因素的探索性因子分析 |
| 7.2.1.1 问卷项目分析 |
| 7.2.1.2 信度检验 |
| 7.2.1.3 效度检验 |
| 7.2.2 CBA联赛俱乐部成长影响因素的验证性因子分析 |
| 7.2.2.1 模型拟合 |
| 7.2.2.2 模型评价 |
| 7.2.2.3 模型解释 |
| 7.3 CBA联赛俱乐部成长影响因素的具体分析 |
| 7.3.1 宏观层面——政治经济文化因素对CBA联赛俱乐部成长的影响 |
| 7.3.2 中观层面——CBA联赛环境因素对俱乐部成长的影响 |
| 7.3.3 微观层面——俱乐部资源能力是其成长的关键因素 |
| 7.4 小结 |
| 8 CBA联赛俱乐部成长的促进策略 |
| 8.1 宏观层面：政府职能“管办一体型”向“服务型”与“调控型”转变 |
| 8.2 中观层面：CBA联赛要优化俱乐部成长环境 |
| 8.2.1 调控CBA联赛俱乐部的空间布局 |
| 8.2.2 完善CBA公司运行机制以促进管办分离 |
| 8.2.3 推进CBA联赛裁判队伍的职业化改革 |
| 8.3 微观层面：俱乐部资源禀赋与核心能力的提升 |
| 8.3.1 加强二三线队伍建设 |
| 8.3.2 理性引进与使用外籍球员 |
| 8.3.3 重视本土教练员的培养 |
| 8.3.4 注重品牌形象建设 |
| 9 结论与研究展望 |
| 9.1 结论 |
| 9.2 研究不足与展望 |
| 致谢 |
| 主要参考文献 |
| 附件 |
（10）竞技篮球比赛教练员攻防决策的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 前言 |
| 1.1 选题依据 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 体育领域中决策的研究 |
| 2.1.1 关于竞技参赛过程的决策 |
| 2.1.2 关于教练员的决策 |
| 2.1.3 关于运动员的决策 |
| 2.1.4 关于决策支持系统 |
| 2.2 其他相关的研究 |
| 2.2.1 篮球项目规律的研究 |
| 2.2.2 情报信息的研究 |
| 2.2.3 比赛分析的研究 |
| 2.3 研究述评 |
| 2.4 相关概念及边界设定 |
| 2.4.1 “竞技篮球”和“教练员”概念的界定 |
| 2.4.2 “决策”和“运动决策”概念的界定 |
| 2.4.3 竞技篮球比赛教练员攻防决策概念、内容与边界 |
| 2.5 理论依据 |
| 2.5.1 训练与竞赛:宏观设计与微观调整的辩证关系 |
| 2.5.2 竞技参赛理论:教练员攻防决策时间特征理论溯源 |
| 2.5.3 博弈论:教练员攻防决策思维方法的出发点 |
| 2.5.4 现代决策理论思想:教练员攻防决策目标原则支撑点 |
| 3 研究对象与方法 |
| 3.1 研究对象 |
| 3.2 研究方法 |
| 3.2.1 文献资料法 |
| 3.2.2 专家访谈法 |
| 3.2.3 案例分析法 |
| 3.2.4 录像观察法 |
| 3.2.5 数理统计法 |
| 4 结果与分析 |
| 4.1 竞技篮球比赛攻防决策支持系统的构建 |
| 4.1.1 篮球知识库 |
| 4.1.2 篮球视频数据信息库 |
| 4.1.3 篮球攻防体系模型库 |
| 4.1.4 篮球战术策略库 |
| 4.2 赛前准备阶段教练员的攻防决策 |
| 4.2.1 教练员赛前准备阶段攻防决策概述 |
| 4.2.2 教练员赛前准备阶段攻防决策的特征和原则 |
| 4.2.3 教练员赛前准备阶段攻防决策的操作流程 |
| 4.2.4 教练员赛前准备阶段攻防决策的环节 |
| 4.3 比赛阶段教练员的攻防决策 |
| 4.3.1 教练员比赛阶段攻防决策概述 |
| 4.3.2 教练员比赛阶段攻防决策的特征和原则 |
| 4.3.3 教练员比赛阶段攻防决策的操作流程 |
| 4.3.4 教练员比赛阶段攻防决策的信息捕捉与处理 |
| 4.3.5 教练员比赛阶段攻防决策的实施途径 |
| 4.3.6 教练员竞技篮球比赛中不同时段的攻防决策 |
| 4.3.7 教练员竞技篮球比赛中特殊情况的攻防决策 |
| 4.4 赛后总结阶段教练员的攻防决策 |
| 4.4.1 教练员赛后总结阶段的攻防决策概述 |
| 4.4.2 教练员赛后总结阶段攻防决策的特征和原则 |
| 4.4.3 教练员赛后总结阶段的攻防决策操作流程 |
| 4.4.4 教练员攻防决策的效果评价与反馈 |
| 5 结论与展望 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
四、2001—2002 CBA全国男子篮球赛主场胜率因素分析（论文参考文献）
- [1]基于卡方检验的2018—2019赛季CBA联赛主场优势研究[J]. 李师祁,陈政威,吴伟灿. 体育科技文献通报, 2021(08)
- [2]中国男子篮球职业化发展的演变历程研究[D]. 刘国庆. 曲阜师范大学, 2021(02)
- [3]东莞市篮球联赛可持续发展研究[D]. 吴小波. 苏州大学, 2020(03)
- [4]2018-2019赛季广东省CBA球队攻防能力的对比分析研究[D]. 张志健. 广州体育学院, 2020(06)
- [5]公司化运营下CBA联赛裁判员管理研究[D]. 姜思远. 首都体育学院, 2020(01)
- [6]我国篮球裁判员执裁行为研究[D]. 张向荣. 东北师范大学, 2019(04)
- [7]四川男子篮球联赛现状及发展研究[D]. 徐阳. 四川师范大学, 2020(08)
- [8]我国普通高校高水平篮球队实践发展研究 ——以科学发展观为视角[D]. 葛辉. 山西大学, 2019(01)
- [9]中国男子篮球职业联赛俱乐部成长的绩效评价与影响因素研究[D]. 刘小明. 上海体育学院, 2017(01)
- [10]竞技篮球比赛教练员攻防决策的研究[D]. 张铭鑫. 北京体育大学, 2017(06)