一、“四全四到位”的思想政治工作法（论文文献综述）
呼和浩特铁路局党委宣传部[1]（2008）在《坚持科学发展 奏响草原铁路和谐乐章》文中研究指明2008年11月1日，呼和浩特铁路局成立50周年了。近九万名草原铁路儿女无不欢呼、无比自豪。 在历史长河中，50年只是短暂一瞬。然而对于呼铁局来说，却是艰苦创业、顽强奋进的50年。1958年11月1日.呼和浩特铁路局宣告成立，从此，隆隆奔驰的火车，将现代文明拉进了被人
阿龙[2]（2003）在《求实创新 与时俱进 努力提高全区思想政治研究和企业文化建设工作水平——在内蒙古思想政治工作研究会第九次年会上的工作报告》文中认为
王玉谦,贾风先,刘其先,潘为英,王得顺[3]（2003）在《国有企业思想政治工作运行机制初探》文中研究说明本文界定了国有企业思想政治工作的内涵,研究提出了思想政治工作运行机制的概念,进一步论述了如何对思想政治工作进行预警、决策、实施、评估、调控和考核、激励以及它们之间相互配合、相互作用的关系,进而从理论上构建了国有企业思想政治工作运转模型及程序。
席建国[4]（2000）在《站段党委发挥政治核心作用情况的调查》文中进行了进一步梳理
白江燕[5]（2000）在《加强深化改革中的思想政治工作》文中认为
杨公敏,赵立华[6]（2000）在《“四全四到位”的思想政治工作法》文中指出 近几年,烟台住房银行招远市支行结合行业特点,联系本单位的实际,探索出“四全四到位”工作路子。一、全面性的教育——思想到位为把职工的素质提高一个档次,支行领导舍得花时间,历时两个月的时间开展了“做一个合格的房行员工”思想政治教育大讨论,不同岗位、不同业务的员工,从理论高度阐述自己的成长、发展、工作态度,敬
呼和浩特铁路局二连浩特站党委[7]（1999）在《适应形势 健全机制加强铁路企业改革和经营中的思想政治工作》文中研究指明
王宪魁[8]（1998）在《在继承的前提下探索创新 在创新的基础上改进加强──呼铁局党委“四全四到位”思想政治工作机制的建立与实践》文中提出
王宪魁[9]（1997）在《建立“四全四到位”的管理机制》文中提出 近年来,我们呼和浩特铁路局党委在认真调研、反复论证的基础上,形成了小“四全四到位”为主要内容的思想政治工作管理办法。“四全四到位”的内容是:全盘规划、制度到位,全员负载、合力到位,全员培训、素质到位,全面考核、落实到位。围绕这个办法的实施,我们配套制定了思想政治工作达标创优考核、政工干部系统培训、政工经费管理使用办法等六个文件,形成了全面、系统的企业思想政治工作管理机制。这个管理机制主要有五个功能: 1、明确职责。在管理办法中,我们给各级党政工团组织分别下达了明确的任务,提出了具体要求,给各个层次的管理人员都规定了具体的思想政治工作职责,把企业思想政治工作的全部任务落实到每个管理人员身上,只要你是干部、是党员、是班组长、是
二、“四全四到位”的思想政治工作法（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、“四全四到位”的思想政治工作法（论文提纲范文）
（2）求实创新 与时俱进 努力提高全区思想政治研究和企业文化建设工作水平——在内蒙古思想政治工作研究会第九次年会上的工作报告（论文提纲范文）
| 一、第八届年会以来工作的回顾 |
| （一）以学习、宣传《中共中央关于改进和加强思想政治工作的若干意见》为契机，统一思想，凝聚力量，进一步夯实了思想政治工作的群众基础。 |
| （二）以调查研究为基础，努力探索加强和改进思想政治工作的新思路。 |
| （三）以求实创新为导向，不断总结和推出各类先进典型。 |
| （四）以提高企业素质为目标，大力培育积极向上的企业文化。 |
| （五）以服务基层为基点，积极拓展研究会服务功能。 |
| 二、今后一个时期的主要任务 |
| （一）进一步抓好十六大精神的学习宣传和贯彻工作 |
| （二）进一步抓好新形势下思想政治工作 |
| 一是要积极开展新形势下农村牧区思想政治工作的调研、研讨和经验交流工作。 |
| 二是要积极开展社区思想政治工作的调研、研讨工作。 |
| 三是要积极开展企业思想政治工作的调研工作。 |
| （三）进一步抓好全区企业文化建设工作 |
| 一是通过宣传引导，提高广大干部群众对企业文化建设工作的认识水平。 |
| 二是在全区范围内迅速、广泛地掀起企业文化建设的热潮。 |
| 三是积极开展对企业文化建设理论的研究工作。 |
| 四是要充分发挥自治区企业文化建设协会的组织优势，加强培训工作。 |
| （四）进一步抓好组织、队伍和阵地建设工作 |
| 一是进一步做好政工职称评审工作。 |
| 二是继续加强各级政研会、企业文化建设协会组织建设。 |
| 三是继续办好《思想工作论坛》，以加强阵地建设。 |
（3）国有企业思想政治工作运行机制初探（论文提纲范文）
| 一、国有企业思想政治工作运行机制概念界定 |
| 二、国有企业思想政治工作运行机制建构 |
| (一) 预警 |
| 1.调查对象的选择 |
| 2.关键因素的确定 |
| 3.调查手段的选定 |
| 4.预警指数的界定 |
| (二) 决策 |
| 1.确定思想政治工作方针目标 |
| 2.建立思想政治工作责任制 |
| 3.确定推进思想政治工作的载体、措施和方法 |
| (三) 推进 |
| 1.宏观推进 |
| (1) 意识形态控制。 |
| (2) 形势任务宣传教育。 |
| 2.中观推进 |
| (1) 建立严格有序的操作“规程”。 |
| (2) 采取灵活多样的方式, 强化企业精神理念。 |
| (3) 设立企业文化建设专项基金。 |
| 3.微观推进 |
| (四) 评估 |
| 1.模糊评估指标界定 |
| (1) 建立模糊评估因素 (参数) 集。 |
| (2) 建立模糊评判集。 |
| 2.量化评估指标的初步确定 |
| (1) 预警指数变动值。 |
| (2) 目标任务完成率。 |
| 3.评估标准和指标调整 |
| (五) 调控 |
| (六) 考核 |
| (七) 激励 |
| 1.对主体的激励 |
| 2.对客体的激励 |
| (1) 制度激励。 |
| (2) 环境激励。 |
| (3) 奖酬激励。 |
四、“四全四到位”的思想政治工作法（论文参考文献）
- [1]坚持科学发展 奏响草原铁路和谐乐章[N]. 呼和浩特铁路局党委宣传部. 内蒙古日报(汉), 2008
- [2]求实创新 与时俱进 努力提高全区思想政治研究和企业文化建设工作水平——在内蒙古思想政治工作研究会第九次年会上的工作报告[J]. 阿龙. 思想工作论坛, 2003(02)
- [3]国有企业思想政治工作运行机制初探[J]. 王玉谦,贾风先,刘其先,潘为英,王得顺. 四川师范学院学报(哲学社会科学版), 2003(02)
- [4]站段党委发挥政治核心作用情况的调查[J]. 席建国. 理论学习与探索, 2000(04)
- [5]加强深化改革中的思想政治工作[J]. 白江燕. 内蒙古宣传, 2000(05)
- [6]“四全四到位”的思想政治工作法[J]. 杨公敏,赵立华. 现代企业教育, 2000(01)
- [7]适应形势 健全机制加强铁路企业改革和经营中的思想政治工作[J]. 呼和浩特铁路局二连浩特站党委. 思想工作论坛, 1999(04)
- [8]在继承的前提下探索创新 在创新的基础上改进加强──呼铁局党委“四全四到位”思想政治工作机制的建立与实践[J]. 王宪魁. 思想工作论坛, 1998(04)
- [9]建立“四全四到位”的管理机制[J]. 王宪魁. 思想政治工作研究, 1997(07)