问：如何突破企业发展瓶颈，提升企业管理能力
- 答：每个企业乱胡坦在发展过程中，都会遇到或多或少的管理难题，如果是企业发展遇到瓶颈，也需要了解企业目前是遇到什么方面的瓶颈，如人力资源配置出现问题，业务流程出现短板等，公司发展前景不明朗等。综合来讲，做销企业发展遇到瓶颈这种情况的发生，很大可能已经上升到了企业战略层面。如果在领导层与人力资源部深度沟通后仍不能有效缓解这一问题，建议寻求第三方专业咨询机构帮助。
需要注意的是，选择咨询公司一定要考虑企业自身的实际情况和所需解决的问题，全面考察咨询公司的素质、经验、价值。咨询公司素质包括人员素质、专业特长和职业道德。管理咨询公司为企业提供的是智力输出服务，人员素质直接决定了其咨询服务的水平。企业必须和管理咨询公司的顾问进行深度会谈，综合判断他们的各项能力。
总而言之，对口咨询公司的专业导向多数情况可以帮助企业解哗桐决问题，正所谓当局者谜，旁观者清。在另一方面，咨询公司的顾问团队在为企业服务的同时，其独特的智力资源分享也可以帮助企业管理者明晰企业未来发展方向，逐步提升其核心管理能力。
希望上述回答对您有所帮助！
问：工作中遇到瓶颈怎么办？
- 答：1、“充电”填补自身短处
在职场中如果缺乏持续的学习，可能会因为知识结构的老化而面临被淘汰的尴尬境地。为了避免这种情形的发生，有意识地进行“充电”，提高职场竞争力，是突破职场瓶颈的一种有效手段。
2、涉猎新岗位等机会
在公司内部可以横向寻找发展机会，比如对与自己工作相关联的工作多做一些了解，以便通过内部调整而获得更好的发展机会。这种做法比较稳妥，至少，在获得晋升的同时，还可以减少因为跳槽而形成的成本。
3、主动出击寻找出路
对于已经积累了相当丰富的工键宴银作经验的职场人士来说，由于公司的原因已找不到再次提升的空间，遭遇职场瓶颈，那么不妨勇敢地迈出跳槽这一步。为了减少跳槽成本，乔布 简历 小编建议先选取跟自己目前所从事行业有关联的行业转型稿宴。当然如果你丧失工作激情是因为发现了自己对这一行确实没有兴趣，那么慎重考虑后选择心仪的行业也是一种挑战。
还有些时候工作遇到瓶颈期只是因为长时间专注工作太过劳累，此时只要休息一段时间放松一下心情即可。如果工作中遇到瓶颈了也不要灰心，或者有太多的负面情绪。人生总会有各种各样的事情发生，只有祥哗心态好，才能更好得解决问题。 - 答：如果在工作中遇到了瓶颈，我觉得游衫以下的方式方法可能会神扒腔能帮到你。
第一，我们需要找出问题的症结所在。在工作中遇到瓶颈，主要原因就是遇到了很多自己解决不了的问题，而这。些问题可能是自己能力达不到，也可能是由于其他的一些原因造成自己无法去执行。造成问题的症结原因不同，我们需要有针对性的去做的工作也不一样，所以第1步肯定是要找出症结所在。
第二，我们有针对性的去解决工作中所遇到的问题。如同我上面说的，如果是因为你能力不足的话，那你就应该想办法提升自己的能力，或者是找擅长这方面问题的人，去帮助你解决这样的问题。如果是因为其他的原因造成你无法执行这样的工作，可能是此做比如你的工作量太大，无法完全按时保质保量的完成工作，这样的话你应该跟领导去提一下你自己现在的情况。
第三，我觉得最重要的一点就是要放平心态因为只有你心态平衡的时候，你解决问题的心理就会越平静，解决问题的效率就会越高。而工作中遇到瓶颈是很正常的，我们不要认为这是一个有多么大困难的事情，遇到瓶颈以后我们就想办法解决它，人都是这样的，如果你从不会到会，从会到熟练都是一个过程。 - 答：工作上遇到瓶颈期可以从这几方面进行突破：
1、要有积极的心态。有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。
2、时间管启让理法：“立刻、拿旁咐马上”。一个简单的事情，不要拖到下一个小时完成。永远以“现在”这两个字来想问题，做个“我现在就要开始工作”的人。
3、设定目标和奖励消纯措施。每隔一段时间就给自己制订一个目标，当目标得以实现的时候，可以去买自己想要的东西。
4、活到老，学到老。不要停止学习，要不断地补充自己的专业知识，从而提升自己的专业水平，工作久了都会陷入瓶颈期，达到瓶颈期了更不能停滞不前，要不断的学习。防范于未然，多了解关于所做事情的相关政策，法律法规等知识，从而让自己得到积累。 - 答：1、积极思考是最重要的如果想成功，通常是积极的，当心消极的环境，而不是失败。做积极的事情，做积极的人。倾诉并求教。找咐没肆人吐衡轿个干干净净，彻彻底底的察高接受一次批判，有时候遇到瓶颈是真的无法突破的瓶颈，往往来自于自己的性格或者是行为习惯带来的，这些很难改变。而朋友的教导这剂药往往十分有效，可以让我们避免在方向上走错。
2、确定你的梦想与目标目标的实现是那些具体的、可衡量的步骤，跟进你的目标，实现你的理想。大部分瓶颈的产生往往是我们陷入某种思维的死角，想不通，想不到，从而有了严重的无力感。这个时候，将注意力转移到另一个感兴趣的地方，完全忘记这件事情，当你忽然想起时，往往就是你突破瓶颈的时候。这是我经常感受到的。
3、有了目标要采取行动正如耐克说“想做就做”那样，采取行动。每天都试着采取一些行动，为了实现我的目标。虽然可能很小，但它仍然是行动。你一起感悟人生已经朝着目标采取行动了吗?一旦你离开了学校，会意识到学习是多么愉快的事。找一份兴趣，然后努力学习，没有准你能在其中受到些启发。
4、坚持与努力成功是是马拉松，而不是百米冲刺，永远不要放弃。每一个成功的故事中都有坚持与努力工作，在这世界上没有免费的午餐。但是，如果你正在努力实现想要的，因为热爱所以追求。然后成真了呢?
5、学会分析细节你必须在所有事实与不完整数据两者做出适当平衡策略，两者都是成功人士的特质，花些时间收集详细信息，不要为分析而分析。 - 答：1、能力：不要在手里，没有枪的时候想杀死一头狮子。手御
志存高远是好事，但不要心比天高，命比纸薄，在自己手中没有枪的时候就不要去和狮子搏斗，而是赶紧去搜罗好自己的装备。
打游戏的人都知道，不是一次一次去和别人单挑，而是应该攒好装备、铭文、皮肤，才能打上更高的段位。
2、标准：多想想如何把事情做到一流，待遇自然一流。
今天很多职场的人，在没有做到一件事情之前就开始要待遇。除非你碰到一个好的老板，否则老板想的都是你先做到再给你，而且还得打个折。
3、机遇：这世界的荒诞是，每一个风扇都说自己是风口。
自从雷军说：在风口上，猪也能飞起来。于是很多人到处寻求风口，相信选择比努力更重要，可是你看到的大多数的风口，人家只不过是想觊觎你口袋里的钱。
4、坚持：不要把幸福压住抓住机遇，而是找对合适自己的赛道。
接着说上面的风口问题，其实哪有那么多风口，也不是所有的风口你都有能力吃得了这碗饭，走好自己的路，选择了就坚持下去。
最厉害的人不是找对风口，而是把自己做的事情变成风口。
5、心态：很多事当赚零花钱心态去做，反而很开心。
比如自媒体，很多人赚了点小钱，于是就辞职，***去干，等到发现平台不行了才开始慌，其实啊，如果你当赚点零花钱的心态去干事情，就没那么压力大了。
6、包容：通往成功之路，其实是一件反人性的事情。
坚持，努力，自律，这些一定是让人不舒服的，所以毕升岩你不要觉得愧疚。吃喝玩乐是人类的天性，但通往成功之路，我们有时候就得违反这些天性，所以对自己多一些包容吧，偶尔放松放松，也没什么大不了的，但关键是放松完但也不后悔，转身继笑宽续搬砖。 - 答：时代在不断的发展，市场在不断变化。无论是刚毕业的大学新生，还是混迹多年的老鸟，在工作中都会遇到瓶颈问题。
瓶颈一旦出现就得想办法打破它！如何打破瓶颈？
保持良好的心态，适当地调整自己。面对抉择时，自我认识是关键，任何一件事都有它的两面性，只要你往好的方面去想，一切皆有可能。
强化学习新知识，提升自握散模己。在这个特殊时期，千万不要放弃各种学习的机会，将学习来的新知识与自己原来的知识形成互补，在实践中转换为竞争力，不断地挖掘自身潜力以及社会中的各种资源，提高相应的职业技能。
重新给自己定位，制定新的职业目标。经过多年的工作历练，当年的计划和目标或许已经实现，或许早已改变，这时就需要给自己重新制定一个规划和目标。
总之，遇到工作瓶颈不要着急，明确自己的目标，完善自己的职业规划，一段缓旦突破瓶颈，呈现给你的将是另一掘饥片新的天地。
