国有企业企业文化建设调研报告

问：题目是:企业文化建设探究-以xx公司为例，毕业论文从哪个方向着手好，有没有能提供大概写作思路的大神

1. 答：你好，你可以从以下思路进行研究。
   首先对企业文化建设的理论基础和国有企业文化建设的相关概念、研究成果进行系统总结。培世清在此基础上，深返巧度聚焦你要研究的企业，全面介绍和梳理企业的现状、企业文化建设的现状，特别是存在的主要问题。再次，综合运用一些模型配前，比如SWOT模型等以及问卷调研法、访谈调研法，对你要研究的企业文化建设问题存在的原因进行了深入分析，进一步明确了其企业文化变革的方向和重点。最后，结合对你要研究的企业文化建设存在的问题及其原因的分析，提出企业文化建设对策，并得出本研宄的结论。
   希望对你有帮助。
2. 答：提纲列好了没
   能吧忙写一下思路和内容的
3. 答：具体的要求告诉我，我可以完成！
4. 答：专科本科论文，纳镇具体是什么洞茄盯要求；
   需要多少字；开题报告，任务书纳和有没有
   资料有一些可以发给你参考下。

问：谈谈如何将国家电网公司的基本价值理念落实到实际工作中,积极做统一优秀企业文化

1. 答：要想使国网公激伏司的基本价值理念落实到实际工作中去，首先应该对员工进行系统培训，让每个人都稿竖树立“建设国际一流企业，建设世界一流电网”企业愿景的思想，牢记“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命，把企业文化建设和基本价值理念落实形成一种常态机制，做到是每个员工牢记“四个服务企业宗旨”，结合一线实际开展多种形式的教育宣传，使每个员工都要恪守“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观和弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，把“真诚服务、共谋发展”的服务理念落实到工作中去。其次就是建立一种考核机制，使每个单位每个员工都能做到“横向和纵向”的比较，查找个人的差距，对企业文化建设的先进个人和单位进行奖励，形成一种你追我赶的学习氛围。
   打破过去的传统思想枷锁，不要停留在“形式和口号”上。只有把企业文化建设和实际工作相结合才能真正的把国网公司的基本价值理念落实到实处，才能使每个员工为 “一强三优”现代公司的战略目标的实现而努力奋斗。也只有这样才能使“国际一流企业 、世界一流电网”的愿景早明敬携日实现。