一、加强成人高校党校建设 确保大学生党员质量(论文文献综述)
高亚云[1](2021)在《高校大学生党员发展中的培养机制研究》文中提出
岑道权[2](2019)在《新时代大学生党员发展质量保障体系构建》文中研究表明大学生党员发展质量不仅关系高校人才培养质量,还影响党的整体素质和事业发展,构建大学生党员发展质量保障体系,是当前高校党建工作的重要任务。大学生党员发展质量既受学生自身素质因素制约,也受政策环境、教育措施等培养因素影响。因此,新时代高校学生党建工作应坚持问题导向,以时代化创新、信息化传播来强化宏观层政策引导关,以课程化教育、监督化管理夯实基础层教育培养关,以制度化规范、科学化评价严把核心层党员标准关,形成内外联动、相互作用的立体化党员发展质量保障体系。
高英华[3](2019)在《高校党建视域下新时代大学生党员质量问题研究》文中进行了进一步梳理十九大以来,中国发展有了新的历史方位,我国进入新时代。这是依据我们党和国家事业发展,改革开放以来的发展历程和十八大以来的历史性成就和变革,做出的重大判断。新时代我们有了新特点、新目标、新理论。新特点是我国社会主要矛盾发生变化。新目标是分两步走全面建设社会主义现代化国家,习近平新时代中国特色社会主义思想则是我们的新理论。十九大报告提出要求,要坚持和加强中国共产党对党和国家事业的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党。这是站在推进新时代中国特色社会主义伟大事业的高度提出的要求,目的在于提升党的领导和执政水平。同时,这也是习总书记总结经验、立足现实,对新时代党的建设指出的新要求。大学生党员群体是党员的重要组成部分,但新时代大学生党员自身出现了新特点和新问题,我们必须在党的建设过程中,时刻关注大学生党员质量的建设,才能使党变得更有力,更好带领全国上下齐心协力完成新时代的任务和使命。提高大学生党员质量是一项系统的工程,不仅仅要以新时代大学生自身特点为出发点,更要从大学生党员所处的外部新环境去分析和解决问题。本文从高校党的建设的角度去分析大学生党员质量存在的问题,并提出解决措施,利于形成一个严密的大学生党员质量提高的系统工程。新时代大学生党员质量提高的过程,也是大学生党员队伍管理的过程,可以分为三个阶段,即培养与发展,教育和管理,完善党员退出机制这三个阶段。在这三个阶段中,要从高校党的建设各个方面去找到影响新时代大学生党员质量的因素,为提升大学生党员质量提供保障。具体表述为:提高大学生党员质量,要在这三个阶段,从高校党组织、党务工作者和大学生党员三个主体出发,在党建"5+2"布局下,找到高校党建为提高新时代大学生党员质量在政治、思想、组织、作风、纪律方面已经采取的措施及依然存在的问题,并相应的提出解决措施。同时,把制度方面的建设和反腐败工作也贯穿大学生党员质量提高的全过程。这样,就形成了一个新时代提高大学生党员质量的党建网格化格局。新时代大学生党员队伍建设是我国党员队伍建设的重要部分,党员队伍建设同时也是党的组织建设的关键部分,党的组织建设影响党的建设。所以,新时代大学生党员的质量状况归根到底会影响新时代党的建设新的伟大工程开展,与我们党和国家新时代中国特色社会主义事业发展的情况紧密相关。本文在第一部分,概述了大学生党员质量的相关概念,界定了大学生党员质量,大学生党员质量的理论依据及大学生党员质量标准,然后,结合新时代的新形势和新特点分析了当前提高大学生党员质量的迫切性和重要意义。在文章的第二部分,依据已经调研和查阅到的相关高校党建资料,通过对党务工作者和大学生进行访谈,归纳出新时代以来高校党组织和党务工作者在发展和管理大学生党员的过程中所采用的措施及依然存在的问题。最后,在此基础上,对高校党建视域下新时代提高大学生党员质量的路径进行了分析,以期对新时代大学生党员质量存在的问题解决提出借鉴。
李敏[4](2019)在《新时代背景下大学生党员质量保障体系探索》文中进行了进一步梳理学生党员质量保障体系是一个复杂的大学生党建系统工程,依据十九大审议通过的《中国共产党章程(修正案)》不断进行调整和发展体系内容,现在大学生正处于新时代,关于大学生党员质量保障体系应该从落实大学生党员发展制度保障体系着手,努力以制度层面刚性约束方式来解决大学生党建工作中存在的一些问题,特别是在该体系中涵盖的"五项制度",同时,优化大学生党员教育培训体系重在着眼实效,确保高校必须根据本校党建工作实际和大学生整体特点创新新时代背景下大学生党员质量保障体系。大学生党员质量保障体系是一个复杂的大学生党建系统工程,在这一体系构建过程中,高校必须根据本校党建工
迟昊婷[5](2019)在《浅谈当代大学生党员发展工作中的问题及保障机制》文中认为大学生党员作为高校里的先进群体,党员发展的质量直接影响着广大青年人心中的党的形象。与此同时,大学生党员素质与中华民族伟大复兴的"中国梦"的实现密切相关。近年来,高校党员队伍建设明显发展,青年党员人数呈逐年上升趋势。但与此同时,大学生党员也面临着一些问题,如加入党动机不纯,严重功利主义,党员素质低下等。面对这些情况,文章深刻分析了问题的形成原因并且及时解决,逐步提高大学生党员的整体素质,建立党在广大青年学生党员队伍中的凝聚力。
王君涛[6](2018)在《新形势下大学生党员发展质量保障体系的构建》文中提出高校是党员发展的主阵地之一。中共中央对新形势下发展党员工作提出了新规定和新要求,高校党组织也要顺势而为,利用系统工程理论,构建新形势下大学生党员发展质量保障体系。该体系要求确保大学生思想引领到位,加强入党积极分子队伍建设,建立量化考核机制,严把预备党员转正关,搭建再教育平台,建立退出机制等六个元素,从而做到优中选优,切实提高大学生党员发展质量。
谭瑾[7](2018)在《立德树人视角下提升高校学生党员发展质量路径研究》文中指出在高校党建工作过程中,大学生党建工作占据着重要地位,提升高校学生党员发展质量是当前高校党建工作的基本要求,这不仅影响着我国高校党建工作的科学发展,对我国社会主义建设事业的发展也有着极大的影响。然而就目前来看,我国大部分的高校在学生党员的培养方面存在一些问题,尤其是对立德树人教育理念缺乏重视性,严重阻碍了高校学生党员的培养工作,不利于提升高校学生党员的发展质量。鉴于此,本文针对立德树人视角下提升高校学生党员发展质量进行分析,希望能为提升高校学生党员发展质量提供有效参考依据。
刘万斌[8](2018)在《全面从严治党视域下大学生党员发展教育管理机制创新研究 ——以陕西省高校为例》文中提出2016年10月召开的党的十八届六中全会,审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,这为新形势下加强和规范党内政治生活、强化党内监督提供了新的制度遵循。2017年11月,习近平总书记在党的十九大报告中阐述新时代中国特色社会主义基本方略时,强调坚持全面从严治党,特别要把党的政治建设摆在首位,思想建党和制度治党同向发力,统筹推进党的各项建设。高校党建是党的建设工作的重要组成部分,大学生党员队伍质量是高校党建的基础。新时代全面从严治党背景下提升高校党建工作的质量,最基本的落脚点就在于提升学生党员发展质量和完善党员的教育管理。因此,从严治党的新形势下,对高校大学生党员发展教育管理机制进行研究,具有较强的现实意义。本文在参考借鉴已有理论成果,梳理高校大学生党员发展教育管理机制历史演变的基础上,从马克思主义党建学说、马克思主义人学理论、人的全面发展理论和马克思主义中国化经典作家论述等方面阐述了相关研究理论。通过采用问卷调查的方式,调研分析了近年来陕西高校大学生党员发展教育管理机制存在的问题并进行原因分析;从更新大学生党员发展教育管理理念(树立科学发展观、以人为本、民主管理和改革创新的理念)、加强高校大学生党员发展工作(明确党员发展标准、加强党员发展工作规划指导和严格党员发展程序和纪律)、狠抓培养教育(不断扩大入党积极分子队伍、认真抓好新党员教育培训、不断加大实践教育力度)、健全管理机制(推进党内生活制度化、完善民主评议制度、加强组织关系管理)、完善服务体系(关爱帮助党员和健全党员利益表达机制)和加强组织领导(完善工作机制、加强队伍建设和强化工作保障)等六个方面,探索了全面从严视域下高校大学生党员发展教育管理机制路径选择。
张令峰,单国雷[9](2018)在《新时代大学生入党积极分子教育培训工作的若干思考》文中研究指明入党积极分子教育培训是发展党员的基础性工作,加强和改进大学生入党积极分子培养培训工作具有重要意义。大学生入党积极分子教育培训工作要把握好方向,要增强针对性和实效性,要把全面从严治党方针贯穿教育培训全过程。
窦金凤[10](2017)在《大学生党员选拔的现状、问题、对策研究 ——以湖北省某高校为例》文中进行了进一步梳理本文以湖北省某高校为例,对目前大学生党员选拔工作的现状、问题、对策进行研究。大学生党员选拔是以马克思主义党建理论和中国共产党各个时期的党员选拔状况为依据,以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》等为指导,以理论与实践相结合的方法,坚持党员标准、严格党员选拔的基本程序。从大学生自身、基层党支部、院系分党委、党校等四个不同的视角来阐述大学生党员选拔过程的现状及问题,针对各个主体存在的问题,探寻大学生党员选拔的工作路径。其中,第一部分,集中阐释了大学生、大学生党员、大学生党员选拔的相关概念,论述了共产党党员选拔的理论依据和中国共产党党员选拔理论的发展进程;第二部分,以湖北省某所高校为例,系统地阐释了大学生党员选拔的现状,其中最主要的是对当前高校大学生党员选拔工作中取得的成绩和进步进行总结,为其他高校党建工作的开展提供借鉴和启发;第三部分,对大学生党员选拔工作中的四个主体存在的问题进行分析,透过现象看本质,切实发现选拔过程中存在的问题和需要改善的地方,总结教训,改善大学生党员选拔的状况。第四部分,针对湖北省某高校党员选拔的现状及存在的问题,提出具有针对性的、创新性的意见,创新大学生党员选拔的路径,保障选拔的大学生党员的整体素质,从而全面推进大学生党建工作的顺利进行。
二、加强成人高校党校建设 确保大学生党员质量(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、加强成人高校党校建设 确保大学生党员质量(论文提纲范文)
(2)新时代大学生党员发展质量保障体系构建(论文提纲范文)
一、大学生党员发展质量保障体系的内涵及构建意义 |
(一) 大学生党员发展质量保障体系的内涵 |
(二) 构建大学生党员发展质量保障体系的意义 |
1.大学生党员发展质量是衡量高校党建工作成效的重要指标。 |
2.提高大学生党员发展质量有利于提升大学生群体的整体素质。 |
二、影响大学生党员发展质量的因素剖析 |
(一) 大学生党员发展标准的评价体系尚待完善 |
1.大学生党员发展质量标准尚缺乏便于运行的操作体系。 |
2.将党员质量发展标准人为泛化成具体指标,造成入党动机功利化倾向依然存在。 |
(二) 大学生党员培养、发展、教育管控机制有待完善 |
1.大学生党员培养教育规划不够合理。 |
2.学生党员的培养、发展、教育过程有待创新。 |
3.党员培养发展及后期教育管理有待加强。 |
(三) 宏观政策认识误区影响大学生党员发展质量 |
1.在大学生党员发展数量与质量的辩证关系上存在认识误区。 |
2.个别党务工作者对新时代党建工作形势认识不足。 |
三、坚持问题导向,科学构建大学生党员发展质量保障体系 |
(一) 以时代化创新、信息化传播强化高校大学生党员发展质量宏观政策保障 |
1.推动党建政策的理论创新和思想认知。 |
2.加强高校党建工作队伍建设,切实提升党建政策执行力。 |
3.以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求引导各级党组织正确认识党员发展数量和质量的辩证关系。 |
(二) 以课程化教育、监督化管理夯实高校大学生党员发展质量基础培养保障 |
1.注重课程化教育,把好培养提升关。 |
2.建立“纵向到底、横向到边”的大学生党建网格化管理模式。 |
3.建立大学生党员教育管理长效机制和监控体系。 |
(三) 以党员标准为准绳,构建大学生党员发展质量核心保障 |
1.健全大学生党员发展质量制度体系。 |
2.完善大学生党员发展质量评价体系。 |
3.建立大学生党员发展质量反馈体系。 |
(3)高校党建视域下新时代大学生党员质量问题研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
引言 |
(一)选题的目的与研究意义 |
(二)研究综述 |
(三)研究方法和创新点 |
一、新时代大学生党员质量相关内容概述 |
(一)新时代大学生党员质量 |
(二)新时代大学生党员质量标准的理论依据 |
(三)新时代大学生党员质量标准 |
(四)新时代提升大学生党员质量的必要性和重要性 |
二、新时代高校党建在党员质量管理方面存在的问题 |
(一)政治建设方面 |
(二)思想建设方面 |
(三)组织建设方面 |
(四)作风建设方面 |
(五)纪律建设方面 |
三、高校党建视域下新时代大学生党员质量提升的路径 |
(一)改进培养与发展方式 |
(二)增强教育与管理力度 |
(三)完善党员退出机制 |
结语 |
参考文献 |
致谢 |
附录 |
访谈提纲(学生) |
访谈提纲(老师) |
在学期间发表研究成果 |
(4)新时代背景下大学生党员质量保障体系探索(论文提纲范文)
1 落实大学生党员发展制度保障体系 |
1.1 完善定期考评制度 |
1.2 强化党委预审制度 |
1.3 健全转正答辩制度 |
1.4 坚持入党公示制度 |
1.5 建立不合格党员退出制度 |
2 优化大学生党员教育培训体系 |
2.1 提高培训科学性 |
2.2 提高教育培训实效性 |
2.3 提高教育培训针对性 |
2.4 注重教育培训长效化 |
(5)浅谈当代大学生党员发展工作中的问题及保障机制(论文提纲范文)
1 当前大学生党员发展中的存在问题 |
1.1 大学生入党动机多元化 |
1.2 忽视入党后的理论学习 |
1.3 政治意识淡薄 |
1.4 党员模范作用发挥不够 |
2 大学生党员发展问题形成原因 |
2.1 大学生党员发展管理存在漏洞 |
2.2 大学生党员考核制度不完善 |
2.3 大学生党员教育培训不科学 |
3 大学生党员质量的保障方法 |
3.1 确保大学生入党动机纯洁性 |
3.2 注重标准化培训 |
3.3 注重监督化管理 |
3.4 注重科学化评价 |
3.5 健全完善考核机制 |
4 结语 |
(6)新形势下大学生党员发展质量保障体系的构建(论文提纲范文)
一、大学生党员发展中存在的问题 |
(一) 党员发展缺乏系统化 |
(二) 党员发展缺乏规范化 |
(三) 党员标准落实不到位 |
二、大学生党员发展质量保障体系的基本构架 |
(一) 确保大学生思想引领到位 |
1. 增强党组织的凝聚力和吸引力。 |
2. 切实发挥高校党校宣传教育的作用。 |
3. 发挥思想政治课课堂教学主渠道的作用。 |
4. 充分发挥高校团组织的功能。 |
5. 重视实践活动对大学生的育人功能。 |
(二) 加强入党积极分子队伍建设 |
1. 入党积极分子的确定是加强队伍建设的前提和基础。 |
2. 入党积极分子的培养和教育是加强队伍建设的关键。 |
3. 入党积极分子的考察是加强队伍建设的保障。 |
(三) 建立量化考评机制 |
1. 层次分析法确定各考评项权重。 |
2. 准则层各指标量化。 |
(四) 严把预备党员转正关 |
1. 严把培训关。 |
2. 严把考察关。 |
3. 严把转正关。 |
(五) 搭建再教育平台 |
(六) 建立退出机制 |
三、构建大学生党员发展质量保障体系应注意的问题 |
(一) 优化组织结构 |
(二) 制定科学合理的党员发展计划 |
(三) 加强基层党务工作者培训 |
(四) 严格执行各阶段的公示制度 |
(五) 强化发展党员工作责任追究制 |
(7)立德树人视角下提升高校学生党员发展质量路径研究(论文提纲范文)
一、高校学生党员发展中立德树人理念的运用问题 |
1. 学生对立德树人理念的认可度较低 |
2. 立德树人理念未能真正融入党校课程体系 |
3. 立德树人理念在师德师风建设中缺乏影响力 |
4. 立德树人理念在入党教育中缺乏有效引导 |
二、立德树人视角下提升高校学生党员质量的有效路径 |
1. 以立德树人为教育根本任务, 贯彻社会主义核心价值体系 |
2. 加强德育训练基础建设, 构建德育考核评价体系 |
3. 加强人员培训, 完善党建工作队伍 |
4. 加强党性教育与道德建设, 推动学生的道德成长 |
三、结束语 |
(8)全面从严治党视域下大学生党员发展教育管理机制创新研究 ——以陕西省高校为例(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
1 绪论 |
1.1 选题背景 |
1.2 研究意义 |
1.2.1 理论意义 |
1.2.2 现实意义 |
1.3 研究现状 |
1.3.1 国内研究现状 |
1.3.2 国外研究现状 |
1.4 论文可能的创新点 |
2 相关概念和理论介绍 |
2.1 相关理论介绍 |
2.1.1 党员发展 |
2.1.2 党员教育管理 |
2.1.3 马克思主义党建学说 |
2.1.4 马克思主义人学理论 |
2.1.5 人的全面发展理论 |
2.1.6 马克思主义中国化经典作家关于从严治党的论述 |
2.2 加强高校大学生党员发展教育管理对于全面从严治党的重大意义 |
2.2.1 是全面从严治党的题中应有之意 |
2.2.2 是应对“四大考验”和“四种危险”,实现“两个100年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的战略需要 |
2.2.3 是实施人才强国战略、培养合格建设者和可靠接班人的迫切需要 |
2.2.4 是以加强党建工作为核心,推动高校不断提高办学水平的有效途径 |
3 高校大学生党员发展教育管理机制现状 |
3.1 改革开放以来高校大学生党员发展教育管理机制的历史演变 |
3.1.1 十一届三中全会到十三届四中全会召开之前(1978-1989年) |
3.1.2 十三届四中全会到十六大召开之前(1989-2002年) |
3.1.3 十六大到十八大召开之前 |
3.1.4 十八大以来 |
3.2 十八大以来陕西高校大学生党员发展教育管理取得的成绩 |
3.2.1 认真做好大学生党员发展工作 |
3.2.2 切实加强大学生党员教育管理 |
3.2.3 进一步发挥典型示范带动作用 |
4 陕西高校大学生党员发展教育管理机制存在的问题及原因 |
4.1 存在的问题 |
4.1.1 发展机制方面:计划特色较为明显 |
4.1.2 队伍建设机制方面:党员结构不尽合理 |
4.1.3 教育机制方面:入党前后缺乏连续性 |
4.1.4 管理机制方面:相关制度还不健全 |
4.1.5 考评机制方面:奖惩措施不够有力 |
4.1.6 保障机制方面:各项投入较为不足 |
4.2 问题产生的原因分析 |
4.2.1 家庭环境因素 |
4.2.2 社会环境因素 |
4.2.3 学校管理因素 |
4.2.4 教育培养因素 |
4.2.5 自身思想因素 |
5 全面从严视域下高校大学生党员发展教育管理机制创新的路径优化 |
5.1 强化大学生党员发展教育管理决策机制 |
5.1.1 用科学发展的理念指导工作 |
5.1.2 用以人为本的理念开展工作 |
5.1.3 用民主管理的理念改进工作 |
5.1.4 用改革创新的理念推动工作 |
5.2 严格大学生党员发展工作机制 |
5.2.1 明确党员发展标准 |
5.2.2 加强党员发展工作规划指导 |
5.2.3 严格党员发展程序和纪律 |
5.3 创新大学生入党前后的培养教育机制 |
5.3.1 不断扩大入党积极分子队伍 |
5.3.2 认真抓好新党员教育培训 |
5.3.3 不断加大实践教育力度 |
5.4 健全大学生党员管理机制 |
5.4.1 推进党内生活制度化 |
5.4.2 完善民主评议制度 |
5.4.3 加强组织关系管理 |
5.5 完善大学生党员的服务机制 |
5.5.1 关爱帮助党员 |
5.5.2 建立健全利益诉求保障体系 |
5.6 改进大学生党员发展教育管理的组织领导机制 |
5.6.1 进一步完善工作制度 |
5.6.2 不断加强学校党务工作队伍建设 |
5.6.3 强化工作保障 |
6 结论与展望 |
6.1 结论 |
6.2 展望 |
参考文献 |
附录:陕西高校大学生党员发展教育管理情况调查问卷 |
致谢 |
攻读硕士期间发表的学术论文及成果 |
(9)新时代大学生入党积极分子教育培训工作的若干思考(论文提纲范文)
1 充分认识大学生入党积极分子教育培训工作的必要性 |
2 全面贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》, 牢牢把握入党积极分子教育培训工作的方向 |
2.1 以科学理论为指导 |
2.2 以党性为原则 |
2.3 以党的中心任务为出发点和落脚点 |
3 坚持以问题为导向, 不断增强大学生入党积极分子教育培训工作的针对性实效性 |
3.1 研究对象, 找准问题, 丰富培训内容 |
3.2 改进方法, 创新形式, 增强教育实效 |
4 坚持从严从实要求, 把全面从严治党方针贯穿大学生入党积极分子教育培训全过程 |
(10)大学生党员选拔的现状、问题、对策研究 ——以湖北省某高校为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
(一) 选题的提出背景 |
1. 国际背景 |
2. 国内背景 |
(二) 选题研究的意义 |
1. 理论意义 |
2. 实践意义 |
(三) 国内外研究现状的综述 |
1. 国内研究现状 |
2. 国外研究现状 |
(四) 目前研究的不足与本研究的创新之处 |
1. 目前研究的不足 |
2. 本研究的创新之处 |
(五) 本研究的思路与方法 |
1. 本研究的相关思路 |
2. 本研究的方法 |
一、大学生党员选拔的相关概念及理论依据 |
(一) 大学生党员选拔的相关概念 |
1. 大学生党员的内涵 |
2. 大学生党员选拔的内涵 |
(二) 大学生党员选拔的理论依据 |
1. 共产党党员选拔的理论依据 |
2. 中国共产党党员选拔理论的发展进程 |
二、高校大学生党员选拔的现状 |
(一) 大学生有较高的政治热情,对入党的基本知识了解较多 |
1. 大学生政治热情高涨,更多人主动申请加入党组织 |
2. 大学生对党的基本知识了解较多且获取渠道较广 |
(二) 选拔出的学生党员队伍稳定、质量较高 |
1. 选拔出的大学生党员数量、规模较稳定 |
2. 选拔的大学生党员质量较高,能发挥模范带头作用 |
(三) 基层党支部在党员选拔工作中占据重要地位 |
1. 基层党支部担负着重要的使命 |
2. 基层党支部初步建立起入党积极分子档案和信息库 |
(四) 院系分党委在党员选拔工作方面发挥重要作用 |
1. 院系分党委对基层学生支部设置较为合理 |
2. 辅导员在党员选拔过程中发挥引导作用 |
3. 院系学生党员选拔工作透明度高 |
(五) 党校的培训管理和信息管理日趋完善 |
1. 党校培训的内容和形式不断创新 |
2. 党校的信息管理得到进一步完善 |
三、高校大学生党员选拔存在的问题 |
(一) 大学生自身存在多方面的问题 |
1. 入党动机呈现多元化 |
2. 对党员选拔标准、程序认识不够深刻 |
3. 在民主投票环节,民主权利发挥不充分 |
(二) 基层党支部对党员选拔把关不严,组织活动方式不够完善 |
1. 对待入党积极分子的考察不够严格 |
2. 对入党联系人不够重视 |
3. 学生党支部党员选拔工作存在走过场倾向,缺乏规范性 |
4. 基层党支部组织活动较少,且活动内容不够新颖 |
(三) 学院分党委存在着些许问题 |
1. 院系分党委的专职党务管理人员较少 |
2. 制定党员选拔计划时,对各基层支部平均分配名额 |
(四) 党校培训方式缺乏针对性和网络化 |
1. 党校培训方式单一,缺乏针对性 |
2. 党校培训方式缺乏网络化 |
四、创新大学生党员选拔的对策分析 |
(一) 大学生要端正对党员选拔工作的认识 |
1. 引导大学生端正入党动机 |
2. 大学生要充分发挥自身的民主权利,从严监督党员选拔过程 |
3. 大学生要积极参加支部活动 |
(二) 基层党支部要增强自身力量,完善选拔程序 |
1. 党支部要严格选拔标准,坚持原则,把好党员入口关 |
2. 建立党员培养联系入党积极分子的制度,重视培养联系人 |
3. 建立党员选拔的考核、评价管理制度 |
4. 创新基层党支部的管理、活动方式 |
(三) 建设一支专业化的党务管理队伍,发挥院系党委的积极作用 |
1. 院系建立学生党建中心 |
2. 院系辅导员要创新工作方式 |
3. 院系要重视对党支部书记的培养 |
(四) 党校要优化培养方式,加强信息化、网络化建设 |
1. 把教育贯穿于党员选拔全过程,集中培训和分层次培训相结合 |
2. 加强党校培养教育的网络化 |
结论 |
参考文献 |
附录 |
攻读学位期间发表的学术论文 |
致谢 |
四、加强成人高校党校建设 确保大学生党员质量(论文参考文献)
- [1]高校大学生党员发展中的培养机制研究[D]. 高亚云. 华东政法大学, 2021
- [2]新时代大学生党员发展质量保障体系构建[J]. 岑道权. 内蒙古电大学刊, 2019(04)
- [3]高校党建视域下新时代大学生党员质量问题研究[D]. 高英华. 中共中央党校, 2019(02)
- [4]新时代背景下大学生党员质量保障体系探索[J]. 李敏. 知识文库, 2019(10)
- [5]浅谈当代大学生党员发展工作中的问题及保障机制[J]. 迟昊婷. 现代盐化工, 2019(02)
- [6]新形势下大学生党员发展质量保障体系的构建[J]. 王君涛. 中共云南省委党校学报, 2018(05)
- [7]立德树人视角下提升高校学生党员发展质量路径研究[J]. 谭瑾. 当代教育实践与教学研究, 2018(04)
- [8]全面从严治党视域下大学生党员发展教育管理机制创新研究 ——以陕西省高校为例[D]. 刘万斌. 西安建筑科技大学, 2018(06)
- [9]新时代大学生入党积极分子教育培训工作的若干思考[J]. 张令峰,单国雷. 科教文汇(下旬刊), 2018(01)
- [10]大学生党员选拔的现状、问题、对策研究 ——以湖北省某高校为例[D]. 窦金凤. 华中师范大学, 2017(02)