论科技期刊编辑应具备的素质

一、科技期刊编辑应具备的素质刍议（论文文献综述）

杜焱,蒋伟,季淑娟,李忠富^[1]（2020）在《世界一流英文科技期刊编辑应具备的职业意识和能力》文中研究说明建设世界一流英文科技期刊,需要打造一支高水平、专业化和国际化的复合型编辑队伍。新形势下,英文科技期刊编辑应具备五种职业意识:国际化意识、市场推广和品牌意识、媒体融合意识、服务意识和学术诚信与出版伦理意识;同时,要具备五种职业能力:科研能力、科技期刊评价和分析能力、策划国际专栏的能力、培育品牌国际学术会议的能力和良好的英文交流能力。

刘聪^[2]（2020）在《新形势下科技期刊编辑素质评价指标体系的构建思路探索》文中提出随着时代不断发展,新形势背景社会对科技期刊编辑素质提出全新的要求,要求其自身具有较高的综合素养,以适应当前的发展需求。针对当前科技期刊编辑应具备的素质开展分析,选择合理的方法探索科技期刊编辑素质评价指标体系,以此为基础分析各级指标,明确其指标对期刊编辑素质发展产生的影响,促使人才全面发展,提出合理的发展策略,同时保证科技期刊编辑素质评价指标体系具有科学性与可操作性,进一步实践与完善,适应新时代。

黄英娟^[3]（2020）在《融合出版背景下科技期刊编辑应具备的基本素养及提升策略》文中进行了进一步梳理在新媒体融合发展的背景下,编辑的基本素养是科技期刊实现融合出版至关重要的因素。探讨了融合出版背景下,科技期刊编辑应具备的基本素养:敏锐的政治意识、多元化知识结构、策划再创造力以及顺畅的交流沟通能力等,可通过参加出版领域的培训和会议、参加专业学术会议以及加强自主学习等提高编辑的综合素养,做新时代优秀的编辑,以促进科技期刊的转型升级发展,真正助力一流科技期刊建设。

周畅^[4]（2018）在《新媒体编辑胜任力模型构建与应用研究》文中研究指明在信息时代、知识时代背景下,出版企业面临转型升级的巨大挑战,企业间的竞争实质上是人才的竞争。编辑人员是出版企业的立社之本,编辑这个古老的职业被赋予新的时代要求和内涵。新媒体编辑需要怎样的职业素质和能力,其是否能够在相应的岗位上创造出较高的绩效,以往基于智力因素的人才测评体系明显无法满足现代出版企业的需要,因此以职业胜任需求出发的胜任力理论应运而生并得到蓬勃发展。胜任力是研究新型人力资源开发与管理的重要理论与方法,它为人力资源管理实践提供了全新的视角和有效的工具。相比其他行业领域,国内编辑领域胜任力理论研究较少,对新媒体编辑胜任力的研究更是极度缺乏。因此本文将国外先进人力资源管理理论结合国内新媒体编辑工作实践,创造性地构建我国新媒体编辑胜任力特征模型,为后续研究提供了坚实的理论基础和模型基础。胜任力一直是业界热点研究课题。最近几十年间,国外学者对胜任力理论、模型建构、应用与实践方面进行了充分的探讨,取得大量优秀成果。但是关于我国编辑胜任力尤其是我国新媒体编辑胜任力研究却少之又少。出版业是文化产业和信息产业的重要组成部分,肩负着文明传承和文化导向的社会责任。人力资源是出版业生存发展之最宝贵、最基本、最具决定意义的资源。我国编辑出版人才战略已纳入国家新闻出版业转型升级全面规划。新媒体编辑是整个出版工作的重要环节之一,也是出版业人力资源的新兴力量,其编辑能力和素质的提升直接影响出版业转型升级发展。因此构建适合时代发展的我国新媒体编辑胜任力模型,并使之在出版企业编辑人力资源管理实践中发挥效用,成为一项迫切的研究课题。本文以胜任力、工作分析、新媒介素养等相关理论为研究基础,结合我国目前出版产业发展形势和新媒体编辑工作现状,通过问卷调查收集原始数据加以分析,运用定性与定量相结合的方法进行新媒体编辑胜任力模型的构建,并对其进行验证。随后结合当前出版企业新媒体编辑人力资源管理实践,在人才招聘与选拔、绩效管理、业务培训、职业生涯规划和组织人才盘点等方面进行实际应用研究。本文研究发现媒体编辑胜任力模型由3个维度18个胜任力特征所组成。三个维度具体为人格特质与职业素质、专业能力和新媒介素养。其中人格特质与职业素质包含9个胜任力特征要素,即坚持、抗压性、成就感、注重细节、自控、灵活性、诚实可靠、积极倾听、主动学习。专业能力包含6个胜任特征要素,即口头理解、思维创造力、书面表达、制作与推广、广泛涉猎、领导力。新媒介素养包含3个胜任力特征要素,即新媒体的技术手段、新媒体质量把控能力、新媒体内容加工制作能力。数字出版编辑胜任力模型由3个维度13个胜任力特征构成。三个维度具体为人格特质与职业素质、专业能力和新媒介素养。其中人格特质与职业素质包含6个胜任力特征要素:主动学习、信息组织能力、积极倾听、批判思维、时间管理、诚实可靠。专业能力包含4个胜任力特征要素:口头理解、想象力、思维创造力和书面表达。新媒介素养包含3个胜任力特征要素,即新媒体的技术手段、新媒体质量把控能力和新媒体内容加工制作能力。网络编辑胜任力模型由3个维度11个胜任力特征构成。三个维度具体为职业素质、人格特质和新媒介素养。职业素质包含4个胜任力特征要素:领导力、协调能力、时间管理和主动性。人格特质包含4个胜任力特征要素:自控、抗压性、坚持和成就。新媒介素养包含3个胜任力特征要素,即新媒体的技术手段、新媒体质量把控能力和新媒体内容加工制作能力。本文认为基于胜任力的人力资源管理体系能够以能力发展为核心,将组织愿景、价值观念、企业文化、经营战略等现代化管理理念,真正有效地转化为每一位员工的行为习惯。新媒体编辑胜任力模型在人员招聘与甄选、员工培训、绩效管理、职业生涯规划、组织人才盘点等方面可以起到巨大作用。新媒体编辑胜任力模型可以贯穿于出版企业新媒体编辑人力资源管理活动中的每一个环节。它为出版企业新媒体编辑职前教育与测评、人才选拔与培养、职业规划与设计、岗位考核与激励、组织人才盘点等各方面提供了有力的依据和技术工具,成为现代新媒体编辑管理的新基点。

库雪飞,王晓阳,刘腾飞,王艳,李银锁^[5]（2017）在《新媒体环境下科技期刊编辑应具备的基本素养》文中研究表明传统的科技期刊编辑已经不能满足新媒体条件下对编辑素养的基本要求。本文以河北省所属科技期刊的135名编辑人员为研究对象,调查分析了新媒体环境下科技期刊编辑的素养现状,总结了新媒体编辑应具备的基本素养,并提出了培养新媒体环境下科技期刊编辑素养的途径。

杜鹃,徐世艳,吕珂,侯倩倩,王佳江,赵泽民^[6]（2016）在《试论新形势下农业科技期刊质量提升的影响因素》文中提出农业科技期刊是促进农业科技发展创新与科技传播的重要环节和载体,是展示农业学科研究领域科研成果的平台。农业科技期刊的质量很大程度上取决于期刊编辑的素质,文章认为,新形势下农业科技期刊编辑应具备较高的政治思想素养、业务素质、职业道德素质,还须具有较强的文字驾驭能力、较全面的农业科研知识、熟练的计算机应用能力以及一定的外语水平等,这样才能成为一名合格的农业科技期刊编辑。

王建连^[7]（2016）在《浅谈农业科技期刊编辑应具备的基本素质和能力》文中研究说明阐述了农业科技期刊编辑应具备的政治思想素质和文化素质,以及作为一名合格的农业科技期刊编辑应掌握的专业技能、协调沟通能力、网络技术应用及现代化办公能力和其他业务技能。

李娟,宋淑云,王薇,王蕊,石津铭^[8]（2015）在《科技期刊编辑应该具备的素质能力研究初探》文中提出高科技的迅猛发展对科技期刊编辑的专业能力提出了严峻的考验。如何提高科技期刊编辑的专业能力是摆在每个编辑面前迫切需要解决的任务。文章论述分析了学者型编辑,他所在的学科领域应该有利于所编期刊的稿件组约、取舍,有利于期刊学术质量的提升,其次,对编辑工作本身有理解、有感悟、有研究、有建树;策划型编辑,期刊的任务是持续不断地刊发有质量的稿件,也应该进行选题策划;经营型编辑,"由编辑到经营"的更能使编辑适应当前形势。研究了数字化、市场化、国际化背景下科技期刊编辑人员应具备的职业胜任素质。文章为适应新形势对科技期刊编辑的素质能力提出更高要求。

曹敏,张祥合,程仲基,赵莹莹^[9]（2014）在《信息化环境下科技期刊青年编辑应具备的素质》文中研究说明编辑的素质决定科技期刊的编辑及出版质量。本文首先分析了科技期刊对编辑的行为要求,然后论述了为了满足以上要求,青年编辑应该具备的的基本素质,包括:熟练掌握出版行业的法律法规及标准,快速适应现代编辑手段,加强开放性编辑思维能力,具备良好的沟通和协调能力,具有良好的职业道德及人文素质等。最后对全文进行了总结。

庞旻,徐环^[10]（2012）在《科技期刊编辑素质的培养与管理》文中进行了进一步梳理在科技期刊信息化、网络化、国际化的新形势下,对期刊编辑应具备的素质和如何有效管理期刊编辑提出了新要求。本文从编辑业务素质、再教育培训及创新思维培养等方面探讨了如何培养期刊编辑的素质。认为只有全面提高科技期刊编辑综合素质,并在健全的规章制度的基础上,充分发挥期刊编辑的工作积极性,才能提升科技期刊的整体水平。

二、科技期刊编辑应具备的素质刍议（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、科技期刊编辑应具备的素质刍议（论文提纲范文）

（1）世界一流英文科技期刊编辑应具备的职业意识和能力（论文提纲范文）

（2）新形势下科技期刊编辑素质评价指标体系的构建思路探索（论文提纲范文）

（3）融合出版背景下科技期刊编辑应具备的基本素养及提升策略（论文提纲范文）

（4）新媒体编辑胜任力模型构建与应用研究（论文提纲范文）

（5）新媒体环境下科技期刊编辑应具备的基本素养（论文提纲范文）

（6）试论新形势下农业科技期刊质量提升的影响因素（论文提纲范文）

（7）浅谈农业科技期刊编辑应具备的基本素质和能力（论文提纲范文）

四、科技期刊编辑应具备的素质刍议（论文参考文献）

• [1]世界一流英文科技期刊编辑应具备的职业意识和能力[J]. 杜焱,蒋伟,季淑娟,李忠富. 传播与版权, 2020(12)
• [2]新形势下科技期刊编辑素质评价指标体系的构建思路探索[J]. 刘聪. 湖北科技学院学报, 2020(06)
• [3]融合出版背景下科技期刊编辑应具备的基本素养及提升策略[J]. 黄英娟. 传播与版权, 2020(04)
• [4]新媒体编辑胜任力模型构建与应用研究[D]. 周畅. 武汉大学, 2018(01)
• [5]新媒体环境下科技期刊编辑应具备的基本素养[J]. 库雪飞,王晓阳,刘腾飞,王艳,李银锁. 新闻研究导刊, 2017(18)
• [6]试论新形势下农业科技期刊质量提升的影响因素[J]. 杜鹃,徐世艳,吕珂,侯倩倩,王佳江,赵泽民. 农业与技术, 2016(19)
• [7]浅谈农业科技期刊编辑应具备的基本素质和能力[J]. 王建连. 甘肃农业科技, 2016(09)
• [8]科技期刊编辑应该具备的素质能力研究初探[J]. 李娟,宋淑云,王薇,王蕊,石津铭. 科技资讯, 2015(35)
• [9]信息化环境下科技期刊青年编辑应具备的素质[A]. 曹敏,张祥合,程仲基,赵莹莹. 第十二届2014全国核心期刊与期刊国际化、网络化研讨会论文集, 2014
• [10]科技期刊编辑素质的培养与管理[A]. 庞旻,徐环. 2012年第四届科技期刊发展创新研讨会论文集, 2012

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