问：如何增强党员对党组织的认同感，归属感，荣誉感
- 答：当今，随着党情、世情、国情发生的深刻变化，部分党员宗旨意识不强，先锋模范作用弱化，党员意识淡薄。党的提出，要进一步建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,进一步增强广大党员对党组织的认同感、和荣誉宽早和感。如何破解新时期党员的思想“瓶颈”，应从“培、访、扶、爱”四个方面着手，有效激发党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感，以党内和谐促进社会和谐。
一是在“培”字上下功夫
新时期，对我党来说既是机遇又是挑战，如何应对瞬息万变错综复杂的局面，就要求广大党员必须沉淀得有足够的理论知识和丰富的实践经验。俗话说“流水不腐户枢不蠹”，人必须不断地学习，才不会退化。因此，一是必须对党员长期开展教育培训，学习、 思想、 理论和“”和等重要思想，学好党的基本路线和基本知识；睁橘二是建立健全素质提升机制。通过科技素质培训、专题辅导、电化教育等形式，全面提升广大党员的能力和素质。尤其侧重提高农村党员、下岗失业党员、流动党员的就业和致富技能，提升他们的就业竞争能力；三是要充分发挥远程教站点作用，对广大党员进行教育培训，及时传达党的方针、政策、决议和新农村建设政策法规等内容；四是对老弱病残的老党员应主动送“课”上门，对他们进行耐心细致地讲解、学习，实现教育培训的全覆盖；四是要坚持组织活动经常化。在党慎盯内已有的“”、等组织活动形式的基础上，因地制宜地结合形势发展，大胆创新活动载体，使组织活动规范化、经常化，科学化，使党员变被动为主动，变消极为积极，使参加组织生活成为党员的自觉行为，切实增强党员的组织意识和对党组织的归属感、认同感。
问：如何增强党员的荣誉感，责任感和使命感
- 答：当今世界，变化之快，既有机遇，又有挑战。作为一名党员，对政治、知识、能力等都提出了更高的要求，同时要求党员的荣誉感，责任感和使命感要相应的增强。这是时代赋予党员的，党员必须加强学习，努力提高自身修养，接受挑战。党员不仅在组织上入党，更要在思想上入党，行动上体现 员的先进性。要坚定信念，充分发挥先锋模范作用，以实际行动履行一名 员对党和人民的无限忠诚。
增强责巧瞎型任感。作为 员，要在自己孝猜的岗位神薯上，强化求真务实，忠于职守的责任意识。党员的先进性，来自于强烈的责任感，一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。我们作为一名 员，如果不能在工作中做到实事求是，真抓实干，不能事事处处以自己的言行带动和影响周围的群众，不能诚心诚意地为群众谋利益，那么党员的先进性就会成为一句空话。
树立荣誉感。荣誉感决定着党员能否发挥先锋模范作用，所以，作为一名 员，只有树立了崇高的政治荣誉感，才会有发挥先锋模范作用的强大的精神动力。
强化使命感。作为党员应该有强烈的使命感，为我们党实现这一伟大重任去尽一位党员应尽的一份力量。要居安思危、增强忧患意识，不自满，不懈怠。要有“党兴我荣、党衰我耻”的这种强烈意识。要坚定地站在党的立场上判断是非，坚定地捍卫党的事业和形象。 - 答：当今世界，变化之快，既有机遇，又有挑战。作为一名年轻党员，对政治党性、知识、能力等都提出了更高的要求，这是时代赋予年轻一代的光荣使命，年轻党员必须加强学习，努力提高自身修养，接受挑战。
增强责任感。作为年轻的 员，要在自己的岗位上，强化求真务实，忠于职守的责任意识。党员的先进性，来自于强烈的责任感，一个党员就是一面旗帜，春物一个岗位就是一份责任。我们作为一名 员，如果不能在工作中做到唤枯实事求是，真抓实干，不能事事处处以自己的言行带动和影响周围的群众，不能诚心诚意地为群众谋利益，那么党员的先进性就会成为一句空话。
树立荣誉感。荣誉感决定着年轻党员能否发挥先锋模范作用，所以，作为一名 员，只有树立了崇高的政治荣誉感，才会有发挥先锋模范作用的强大的精神动力。
强化使命感。作为年轻党员应该有强烈的使命感，为我们党实现这一伟大重任去尽一位党员应尽的一份力量。要居安扒链液思危、增强忧患意识，不自满，不懈怠。要有“党兴我荣、党衰我耻”的这种强烈意识。要坚定地站在党的立场上判断是非，坚定地捍卫党的事业和形象。
年轻党员不仅在组织上入党，更要在思想上入党，行动上体现 员的先进性。要坚定信念，充分发挥先锋模范作用，以实际行动履行一名 员对党和人民的无限忠诚。
问：如何增强新时期党员对党组织的认同感，归属感，荣誉感
- 答：如何增强大家的归属感无论是对于制造型企业，还是经销型企业，只有凝聚了大家的力量，打造一支高稳定性的员工队伍，这家公司才能可持续快速发展，那么，如何在有效留住员工的同时，如何增强或提升他们对墙纸企业的忠诚度，从而更加卖力地工作，通过荣誉激发，增强员工的忠诚度，是一种最高境界中国革命战争时期，或解放后，都曾经催生了很多英雄组织或团体，象大家熟悉的红二师、叶挺独立团，雷锋班等等芹拆，都让大家以能在这里战斗或生活为荣，它潜移默化地就形成了一种凝聚力、向心力、战斗力。作为墙纸经销商，也要通过荣誉激励，让大家感受到组织的魅力与张力。打造激励型组织
所谓激励型组织，就是不但老板要善于激励员工，而且管理层每个人都要成为激励高手，激发大家的个人荣誉感、职业荣誉感、集体荣誉感，让组织有一个积极向上的激励氛围，大家互相激励，让团队充满活力，让大家更乐于为团队奉献自己的力量，比如，可以通过举办一些象销售竞赛、部门或区域评比、体育竞技等多种形式，增强大家的集体荣誉感。多正激励，造明星。多正激励，少负激励，可以通过树立先进典型或榜样的方式，对工作突出，业绩优秀的部门、区域或员工授予先进团体或个虚首握人称号，颁发流动红旗，或通过内部刊物、板报、破差庆格提拔等等，激发大家你追我赶的工作热潮，珍惜来之不易的个人及组织荣誉，增强大家的集体意识，并积极维护荣誉，为荣誉而战。望采纳
