沂蒙电器有限公司勇创一流

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一、沂蒙电业勇创一流(论文文献综述)

周晓瑾[1](2018)在《《人民日报》的“英模报道”研究(1950-2002)》文中进行了进一步梳理《人民日报》“英模报道”是党的政治宣传的具体方式之一,其在革命、建设和改革中,为宣传党的路线、方针和政策贡献了巨大力量。在此过程中,逐渐形成了中国特色的政治宣传理论,极大地丰富了马克思主义政治宣传理论的思想宝库。但是,时代的发展却暴露了《人民日报》“英模报道”的局限性,民众主体意识的高涨、价值观的多元化、新媒体的勃兴、使《人民日报》“英模报道”面临巨大挑战,于此,非改进其报道无以阻止《人民日报》“英模报道”之颓势。本文在绪论部分梳理了《人民日报》“英模报道”研究的历史和界定了相关核心概念。第一章分别阐述了马克思主义政治宣传理论、苏联马克思主义政治宣传理论和中国马克思主义政治宣传理论,并介绍了《人民日报》创刊和发展的基本情况以及其“英模报道”的历史起源与报道栏目变化。第二章分析了英模报道中的“英模”构成情况。通过结合不同时期《人民日报》“英模报道”数量和类型的变化统计表,分析了变化的整体趋势和不同阶段的发展态势。在第三章中,论文分时期呈现了英模报道数量变化和英模报道类型变化、分析了报道英模的形象变化和形象变化的原因,最后阐述了《人民日报》“英模报道”形象变化造成的社会效应。论文第四章主要论述了时代的发展变化和科技的快速发展对《人民日报》“英模报道”构成的挑战和改进英模报道的建议。具体而言,《人民日报》“英模报道”面临宣传理论更新的挑战、社会价值多元和英模精神单一的挑战以及政治宣传效应衰退的挑战。应对挑战,首先必须坚持马克思主义新闻宣传理论的基本原则、立场和方法,其次,要坚持新闻宣传的“三贴近原则”,再次,要改进报道方式、技巧和风格,最后,要运用新媒体技术提升英模报道的实效性。

赵霞[2](2009)在《日照供电公司企业文化诊断评估》文中研究指明随着国家对自然垄断产业改革步伐的加快,以及国民经济对电力需求的持续旺盛,要求供电企业快速发展的形势日益紧迫,通过加强企业文化建设和企业文化管理,可以推动公司更好更快的发展。日照供电公司在电力体制改革的关键时期,建设了以“诚信彩虹”服务文化为主的企业文化,这种兼具专业化与个性化的企业文化曾经引起了社会的良好反响,并推动了公司的发展,时隔6年,该文化是否依然发挥着重要作用,是否仍符合最初文化建设的要求,该如何改进,这一系列的问题都需要在对公司企业文化进行了诊断与评估的基础上才能回答。由单纯的定性或定量任何一种方法测评企业文化都存在片面性,本文通过定性与定量相结合的方法弥补了这一缺点,构建出相对准确、客观的测评体系对公司企业文化进行全面深入的评估。该测评体系包含对企业所处内外部环境的分析、问卷调查、深层访谈、诊断分析四个方面。内外部环境的分析主要是对日照的地域文化特征以及供电企业的特点和文化特征、日照供电公司发展概况的详细介绍,这有助于理解公司企业文化的产生背景;问卷调查工作是对高层领导、中基层管理者及普通员工两个层面展开的,深度访谈环节扩大了调查人员范围,对关键问题进行了深入探讨,加强了调查的针对性和目的性。接下来通过对上述工作获得的一手材料进行诊断分析得出了企业文化现状以及领导层对预期文化的期望,定性的了解了企业的基本状况以及企业员工的心态、愿望,掌握了现有企业文化的消极与积极成分。从而进一步提出了公司企业文化建设的优化策略。论文最后确定公司企业文化建设应从以下五个方面改进:1、注重企业文化的整合性;2、确立行为准则规范全体员工的行为;3、加强竞争性文化建设;4、建立高效的沟通机制;5、尊重员工自我价值。对于企业文化现状的评估可以使企业明确地认识和把握其文化的类型、结构、特征以及强弱等情况,可以使企业及时地汲取企业文化建设的经验教训,从而使企业领导者合理地使用企业既有文化,它对于企业文化建设和实施企业文化管理具有重要意义,企业文化的有效建设可以直接推动公司的迅速发展。

江楠,吴清栋,李启运[3](2003)在《点亮蒙山沭水——记国家电力公司首批一流县供电企业临沭县供电公司》文中提出

郭庆文[4](2003)在《播种“太阳”的人》文中认为 记得一位哲人曾说过,一切光辉灿烂的东西总会令人想起太阳。太阳只在晴朗的白天与我们相伴,而电力却日日夜夜给我们带来光热,带来动力和希望。它才是我们身边时刻相伴须臾难离的“太阳”。说起它,我们不能不感念播种“太阳”的人——那些奋战在祖国电力战线上的电业人。本文所记叙的是山东省沂水县供电公司的电力先行官们,特别是他们的带头人孙培庆经理,为了让贫困早日告别沂水这片土地,让小康早日在此安家落户,勇敢地肩负起了播

江楠,李波,左翼[5](2003)在《走向卓越——山东省平邑县供电公司创一流县级供电企业纪实》文中研究说明

全国职工职业道德指导协调小组、国家电力总公司、山东省总工会、中国职工教育杂志社联合调查组[6](2002)在《“鲁能”咋就这么能——山东电力系统职业道德建设情况调查》文中进行了进一步梳理编者按 在中共中央颁发《公民道德建设实施纲要》并在全国展开声势浩大的宣传活动的时候,我们怀着十分高兴的心情,向广大读者推荐关于山东电力系统职业道德建设情况的调查报告。这个报告全面描绘了山东电力战线大力进行职业道德建设的生动情景,展示了山东电力的领导和广大职工“追求卓越、服务真诚”的企业精神,“今天比昨天做得更好、明天比今天做得更好”的企业理念和“您只需要一个电话、剩下的由我们来做”的服务理念,在齐鲁大地上唱响了一曲动人的职业道德的颂歌,为我国职业道德建设树立了一个榜样。我们希望广大读者能在学习《纲要》的同时,仔细阅读这个调查报告,并结合本企业、本地区、本单位的实际,也能就职业道德建设问题写出自己那里的典型或体会文章寄给我们,使更多的典型得到推广和张扬,进一步推动我们的职业道德建设,落实《纲要》的要求,以适应加入WTO 后,我国形势的需要。

山东临沭县电力总公司[7](2000)在《沂蒙电业勇创一流》文中认为

吴大器,叶新福,周晓平,杨天舟[8](1999)在《人本管理在电力企业中的推广和完善──上海大型火电厂管理机制研究(Ⅱ)》文中指出对上海外高桥发电厂运用人本管理理论在新厂新办法的实践进行了相应的总结,提炼了企业与员工共同发展的主题,提出了推广和完善的若干设想.

杨殿坤,杜洪涛,赵永祥,黄礼志,孙兴泉,王文辉,程海霞[9](1999)在《一流企业的魅力——来自全国一流供电企业山东临沂电业局的报告》文中认为沂蒙腹地、老区人民,在战争年代用小米和乳汁哺育了人民子弟兵,谱写了一曲拥军爱民的壮歌;如今,改革开放的春风使这片古老的土地焕发了青春和活力。临沂的电业职工抓改革、抓管理、抓队伍,在创一流的奋争中,为老区人民带来了光明,留下了一连串闪光的足迹……

单庆[10](1997)在《永创一流———记山东省电力局局长、党委书记刘振亚》文中认为永创一流———记山东省电力局局长、党委书记刘振亚单庆1996年2月18日,除夕之夜,团圆之夜。中央电视台在新闻联播中报道:截至今天,山东省在全国第一个实现了户户通电,全省2194万户农户全部用上了电。电波载着令人鼓舞、令人欣喜又令人吃惊的消息传遍了全...

二、沂蒙电业勇创一流(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、沂蒙电业勇创一流(论文提纲范文)

(1)《人民日报》的“英模报道”研究(1950-2002)(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、研究缘起
    二、文献综述
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
    三、研究目的和意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    四、研究方法和核心概念界定
        (一)研究方法
        (二)核心概念界定
    五、研究重点、难点和创新点
        (一)研究重点
        (二)研究难点
        (三)创新点
第一章 政治宣传与《人民日报》的英模报道
    第一节 马克思主义政治宣传理论的中国化
        一、马克思主义政治宣传理论概述
        二、马克思主义政治宣传理论在苏联的实践
        三、马克思主义政治宣传理论的中国化
    第二节《人民日报》的创刊
        一、创刊及发展
        二、功能地位
    第三节《人民日报》的英模报道
        一、英模报道的历史起源
        二、“英模报道”与《人民日报》新闻报道栏目变化
第二章 英模报道中的“英模”构成
    第一节 历年英模报道总量统计
        一、报道统计概述
        二、报道数量与分布
    第二节 英模构成的类型分布
        一、英模行业结构分布
        二、英模性别结构分析
        三、英模的政治面貌结构统计
    第三节 英模报道的品质结构分析
        一、政治品质
        二、劳动品质
        三、道德品质
第三章 《人民日报》的英模报道演变
    第一节 建国头十七年《人民日报》的英模报道
        一、数量变化
        二、英模形象
        三、形象变化之原因
        四、社会效应
    第二节 极“左”时期《人民日报》的英模报道
        一、数量变化
        二、英模形象
        三、变化原因分析
        四、社会效应
    第三节 改革开放时期《人民日报》的英模报道
        一、报道数量变化
        二、形象分析
        三、形象变化之原因
        四、社会效应
第四章 《人民日报》英模报道的挑战及其应对
    第一节 英模报道的挑战
        一、新时代需要新宣传理论
        二、社会价值观多元,英模精神单一
        三、政治宣传的效应衰退
    第二节 改进英模报道的建议
        一、坚持马克思主义新闻宣传理论的基本原则、立场、方法
        二、群众路线理论的实践与坚持新闻宣传的“三贴近原则”
        三、改进报道方式、技巧、风格
        四、新媒体技术运用与提升英模报道实效
结语
致谢
参考文献
附录一:1950 年—1965 年《人民日报》英模报道题目
附录二:1966 年—1976 年《人民日报》英模报道题目
附录三:1977 年—2002 年《人民日报》英模报道题目
攻读学位期间的研究成果

(2)日照供电公司企业文化诊断评估(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景及意义
    1.2 论文的研究思路及研究方法
    1.3 论文的内容结构
第2章 企业文化及其测评概述
    2.1 企业文化基本理论
        2.1.1 企业文化的内涵
        2.1.2 企业文化的功能
    2.2 企业文化测评综述
        2.2.1 企业文化的定量测评
        2.2.2 企业文化的定性测评
        2.2.3 企业文化总体测评框架
第3章 日照供电公司企业文化测评信息与数据收集
    3.1 日照供电公司内外部环境分析
        3.1.1 地域文化特征
        3.1.2 供电企业的主要特点
        3.1.3 供电企业文化的主要特点
        3.1.4 日照供电公司发展概况
    3.2 日照供电公司企业文化建设情况调查
        3.2.1 问卷调查
        3.2.2 深层访谈
第4章 日照供电公司企业文化现状评估和优化对策
    4.1 日照供电公司企业文化现状分析
        4.1.1 日照供电公司企业文化建设历程和基本现状
        4.1.2 日照供电公司企业文化评估过程和结果
    4.2 日照供电公司企业文化建设的优化对策
第5章 结论
    5.1 论文结论
    5.2 论文创新点
    5.3 不足之处及今后研究方向
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表

四、沂蒙电业勇创一流(论文参考文献)

  • [1]《人民日报》的“英模报道”研究(1950-2002)[D]. 周晓瑾. 兰州交通大学, 2018(01)
  • [2]日照供电公司企业文化诊断评估[D]. 赵霞. 山东大学, 2009(S1)
  • [3]点亮蒙山沭水——记国家电力公司首批一流县供电企业临沭县供电公司[J]. 江楠,吴清栋,李启运. 中国职工教育, 2003(08)
  • [4]播种“太阳”的人[J]. 郭庆文. 时代文学, 2003(03)
  • [5]走向卓越——山东省平邑县供电公司创一流县级供电企业纪实[J]. 江楠,李波,左翼. 中国职工教育, 2003(04)
  • [6]“鲁能”咋就这么能——山东电力系统职业道德建设情况调查[J]. 全国职工职业道德指导协调小组、国家电力总公司、山东省总工会、中国职工教育杂志社联合调查组. 中国职工教育, 2002(01)
  • [7]沂蒙电业勇创一流[J]. 山东临沭县电力总公司. 农电管理, 2000(S1)
  • [8]人本管理在电力企业中的推广和完善──上海大型火电厂管理机制研究(Ⅱ)[J]. 吴大器,叶新福,周晓平,杨天舟. 上海电力学院学报, 1999(02)
  • [9]一流企业的魅力——来自全国一流供电企业山东临沂电业局的报告[J]. 杨殿坤,杜洪涛,赵永祥,黄礼志,孙兴泉,王文辉,程海霞. 经济月刊, 1999(05)
  • [10]永创一流———记山东省电力局局长、党委书记刘振亚[J]. 单庆. 党建, 1997(02)

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